Détail du poste
Affecté(e) à la direction interrégionale des services pénitentiaires Grand Ouest à Rennes, le référent culture et sport évolue au sein de l'unité des politiques publiques d'insertion qui est rattaché au département des politiques d'insertion de probation et de prévention de la récidive (DPIPPR).
Le référent culture et sport élabore et met en oeuvre les politiques nationales et régionales en matière culturelle et sportive. Il est en lien avec l'administration centrale, les établissements pénitentiaires, les services pénitentiaires d'insertion et de probation, les partenaires institutionnels et associatifs.
Les activités principales du poste :
- appui méthodologique et conseil technique aux établissements pénitentiaires et aux SPIP dans les domaines de son champ de compétence,
- organisation et animation de réunion de travail, suivi du dispositif Culture Justice et des différents appels à projets
- suivi budgétaire des actions
- suivi métier du marché public de prestation d'action de coordination culturelle
- suivi métier du fonctionnement des canaux vidéos internes présents dans les établissements pénitentiaires
- développement du partenariat et des projets culturels et sportifs à l'échelle régionale et interrégionale
- suivi des conventions, travail en lien avec les référents santé, travail, insertion et formation professionnelle
- intervention dans le cadre de dispositifs de formation ou de réunions thématiques
- traitement et suivi des procédures réglementaires en matière de sortie et diffusion d'oeuvres réalisées dans le cadre des acticités d'insertion
Expérience exigée d'au moins 2 ans dans le secteur culturel, sportif ou pénitentiaire. Contrat 1 an renouvelable.
Début contrat 01/10/2026.
Adresser CV et lettre de motivation
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et gérer un projet,Développer et gérer des relations ou partenariats,Elaborer, suivre et piloter un budget,Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases,Piloter un plan de déploiement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208ZNXG