Détail du poste
Le GRETA-CFA Est-Bretagne est un organisme de formations pour adultes de l'Education Nationale. Il forme des stagiaires et des apprentis dans les secteurs du bâtiment, de l'industrie, du transport, du tertiaire et du numérique, des services à la personne, de la restauration, de la sécurité, de l'enseignement général et des langues et des prestations d'accompagnement dont la VAE.
Le GRETA-CFA Est-Bretagne recherche un(e) formateur/ formatrice référent(e) intervenant pour le CAP Electricien (résidentiel, tertiaire et industriel) au sein du Lycée BEAUMONT à Redon
Missions :
- Concevoir et animer des formations, en présentiel et/ou à distance, articulées sur des situation travail dans le but de faire acquérir des compétences préalablement définies dans un cahier charges
- Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique
- Participer à l'élaboration de bilans personnalisés, à l'orientation et à l'insertion professionnelle.
- Assurer l'enseignement pratique et technologique en électricité d'un groupe d'environ 12 stagiaires.
- Veiller aux exigences attendues en termes de qualité (label Qualité Eduform)
Activités principales
- Créer le lien entre les apports théoriques et les activités de réalisation en mise en situation sur le plateau technique
- Ingénierie pédagogique, animation des cours, évaluation, suivi des parcours de formation
Profil
Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine de 3/5 ans minimum.
Vous devez maîtriser l'installation et la maintenance des équipements électriques. Aptitude à dispenser les formations pratiques en électricité. Une expérience professionnelle de la formation initiale ou continue serait un plus. Le poste exige des qualités d'organisation et d'autonomie.
Vous devez être en capacité d'animer et de gérer des groupes d'apprenants en atelier de profils variés et vous former sur les différentes technologies (environnements connectés).
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
CDD de 12 mois renouvelable
Quotité : 100%
Rémunération : selon expérience - Grilles fonction publique
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Le profil recherché
Compétences: Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi administratif des formations,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Fournir des retours constructifs,Présenter et promouvoir une formation
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
7 Rue Saint-Conwoïon
35600 Redon
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208ZPXT
