Assistant - Assistante de Cabinet Juridique H/F

France Travail

  • Calais - 62
  • CDD
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Au sein d'un cabinet d'avocats récemment créé, intervenant principalement en droit bancaire, nous accompagnons une clientèle
institutionnelle dans le suivi et la gestion de dossiers contentieux.
Structure à taille humaine, le cabinet se développe autour de valeurs de rigueur, de proximité et de qualité de service, avec une
volonté d'offrir un environnement de travail collaboratif et impliquant.
Dans le cadre du développement de l'activité, nous recherchons un(e) assistant(e) juridique / secrétaire juridique afin de
renforcer notre équipe, participer activement à l'organisation et au suivi quotidien des dossiers du cabinet.
En lien direct avec les avocats du cabinet, vous intervenez dans la gestion administrative et procédurale des dossiers :
Suivi juridique et contentieux
- Création, organisation et mise à jour des dossiers
- Préparation des pièces et constitution des dossiers de procédure
- Rédaction, mise en forme, relecture et suivi des actes, courriers et documents juridiques
- Gestion des échéances procédurales et suivi des calendriers d'audience
- Suivi des démarches auprès des juridictions, greffes et commissaires de justice
Gestion administrative du cabinet
- Accueil téléphonique et gestion des mails
- Préparation des éléments de facturation et suivi des règlements
- Suivi des frais et débours
- Classement, archivage et gestion documentaire

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser une recherche documentaire,maîtrise des procédures contentieuses,connaissances des outils RPVA

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208ZXYD

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