Les missions du poste
Prise poste souhaitée : A partir du 22 Juin 2026.
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction d'établissement :
- Maintenir en état de fonctionnement et entretenir le parc locatif du secteur Nord et en particulier les logements du CHRS ainsi que les locaux à usage de bureaux ;
- Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents : électricité, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/climatisation, métallerie/serrurerie, menuiserie etc.)
- Veiller de façon constante sur les installations de sécurité (SSI, extincteurs, climatisation, plaques de cuisson, etc.)
- Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages, etc.), des réseaux
- Intervenir sur la réalisation de travaux (installation, amélioration, modification)
- Veiller à l'entretien et au nettoyage des véhicules de service
L'agent est amené à effectuer des remises aux propres des logements.
Il gère son matériel, les inventaires et les transferts de stocks.
Profil :
Pré requis
Titulaire soit de deux C.A.P., soit de deux B.E.P., soit d'un C.A.P. et d'un B.E.P. de spécialités différentes et concourant à l'exercice d'une même branche professionnelle ou de qualifications reconnues de même niveau.
Permis B indispensable
Savoir-faire
Savoir adapter son mode de communication au public ciblé
Savoir faire preuve d'adaptabilité en toute circonstance
Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment.
Connaître les règles d'entretien des bâtiments.
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
Connaître les consignes de sécurité lors de chantier
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie
Connaître les modalités et consignes d'utilisation et les conditions de stockage des matériels et produits (type peinture, aérosols etc.)
Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
Savoir-être
Organisé(e) et bienveillant(e), vous faites preuve également de discrétion, d'ouverture d'esprit et d'un très bon sens relationnel.
Avoir le sens de l'observation
Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique
Questionner sa pratique (formations individuelles ou collectives, lectures, etc.)
Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Convention-collective/rémunération : CCN 51 - Non cadre
Contrat : CDI
Date de début du contrat : Juin 2026
Lieux de travail : Saint-Denis - Ile de la Réunion
Le profil recherché
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Bienvenue chez AAPE
Le Pôle Social de Fékler - AAPEJ comprend plusieurs établissements et services :
- 2 CHRS : un à Saint-Pierre (35 places) et un à Saint-Denis (55 places) ;
- Un Service d'Aide au Logement Temporaire Placement Extérieur (ALT PE) (15 places) ;
- Un FJT situé à Saint-Pierre et au Tampon (50 places) ;
- Un service d'Aide au Logement Temporaire pour des victimes de Violences Intrafamiliales (VIF) avec ou sans enfants : HEVA à Saint-Denis(18 places) ;
- Un Dispositif d'Accompagnement des Auteurs de Violences Intra Familiales : DAAVIF (7 places) à Saint-Denis et Saint-Pierre ;
- Une Maison Relais Calixte à Saint-Denis (21 places) ;
- Un Service d'Inter Médiation Locative (IML) gérant la région Nord et Sud;
- 2 Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI), l'un à Montvert, l'autre à Saint-Denis.
La carte
5 Rue Robert Labor
97490 Saint-Denis
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208WMVY