Détail du poste
Nous recherchons un(e) garde d'enfant à domicile, à Savigneux et Fareins, pour deux enfants de 6 et 8 ans, : semaines impaires Lundi/Mardi/Jeudi/Vendredi de 06h15 à 08h15 et semaines paires Lundi/Mardi 6h20/8h20.
Vous êtes :
Dynamique, autonome et responsable.
Vous avez le sens du service et appréciez travailler auprès des enfants.
Vous avez une première expérience professionnelle ou bénévole.
Vos avantages :
CDI à temps partiel adapté à vos disponibilités
12.31€ de l'heure + congés payés
Votre rémunération est plus importante si vous avez un diplôme en lien avec le poste
Votre fidélité est récompensée : augmentation de votre taux horaire à partir de 2 ans d'ancienneté
Indemnisation transports en commun jusqu'à 100% ou forfait kilométrique
Mutuelle d'entreprise, 1% logement, Plateforme avantages (famille / loisirs / vacances...)
Formations financées et rémunérées sur différentes thématiques (activités ludiques, soins, organisation...)
Prime parrainage (sous forme de chèques cadeaux)
Prime qualité annuelle
HANDICAP : chez Family Plus nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208ZXTX
