Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F
Apei Soissons les Papillons Blancs
- Soissons - 02
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
L'Apei de Soissons recrute un Moniteur Educateur (H/F) pour l'IME de Belleu.
Vous contribuez quotidiennement à l'accompagnement individuel et collectif des usagers au sein d'une équipe éducative et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Vos missions seront :
- Planifier et mettre en oeuvre les activités quotidiennes des enfants/adolescents en choisissant des actions éducatives adaptées soit à l'enfant, soit au groupe, et ce en fonction du degré d'autonomie, du niveau de développement et des potentialités.
- En fonction du degré d'autonomie de l'enfant ou de l'adolescent, lui apporter une aide directe ou l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant hygiène, confort et sécurité.
- Favoriser le développement de l'autonomie et des capacités de communication et socialisation.
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés en prenant en compte les handicaps et les besoins des jeunes accueillis.
Compétences requises :
- Concevoir, organiser et animer des activités éducatives.
- Travailler en équipe, savoir échanger, transmettre des informations essentielles.
- Savoir rédiger un rapport, une synthèse.
- Accueillir, encadrer, avoir une juste distance avec l'usager.
- Savoir décoder la communication non verbale, animer des activités adaptées, travailler en équipe, rédiger des notes et observations.
- Faire preuve de tolérance, de respect, de rigueur, d'empathie et d'esprit d'équipe.
- Connaissance de l'autisme, des handicaps (DI, TSA.), des techniques d'animation, des troubles du comportement, des structures et des lois encadrant le secteur médico-social.
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208ZXZQ
