Les missions du poste
Description :
Le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe à la gestion et au bon fonctionnement de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Il ou elle assiste le directeur ou la directrice dans la gestion de la structure.
Lieu de travail : Centre d'Animation Jeunes de Seilh
Horaires de travail :
du lundi au vendredi
Rémunération : 2048,79 euros bruts par mois (groupe C de la CC ECLAT indice 285)
Poste à pourvoir en CDD jusqu'au 26 juin 2026 dans le cadre d'un remplacement. Cette mission peut-être prolongée pendant l'été.
Missions :
- Participe à la définition, à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique avec l'équipe.
- Conçoit, impulse, prépare et mène des actions en recherchant la créativité pédagogique et en veillant à sa cohérence.
- Analyse les actions, rédige les bilans de projets et en rend compte à la direction.
- Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public.
- Veille à la qualité de l'accueil des usagers et des partenaires.
- Veille à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.
- Participe, anime au besoin, les réunions d'équipe.
- Informe le directeur de tout incident, évènement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux.).
- Assure un relai quotidien entre la direction et les partenaires et leurs services.
- Veille à la bonne utilisation des locaux mis à disposition.
Profil recherché :
- Titulaire d'un BPJEPS (souhaité) ou d'un BAFD
- Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel
- Connaissance de la législation et des dispositifs jeunesse.
- Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables
- Connaissance des techniques d'animation d'équipe
- Capacité à gérer un budget de fonctionnement pédagogique
- Aisance relationnelle, capacité à s'adapter et adapter son action à un environnement
- Diplomatie et rigueur
- Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les infirmations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires.)
- Attitude positive
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez Loisirs Education Citoyennete Grand Sud
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 209BBVT
