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Vie Charge de Webmarketing H/F GBH

  • Costa Rica
  • Intérim
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Nous recherchons un Chargé de Webmarketing (H/F) en VIE pour nos activités de location automobile.

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS



VIE basé au Costa Rica ou en République Dominicaine.



En tant que Chargé de Webmarketing (H/F), vos principales missions seront les suivantes :



Acquisition & performance digitale

· Pilotage opérationnel des campagnes d'acquisition (Google Ads, Meta Ads, leviers locaux)

· Optimisation continue des performances (CPC, CPA, taux de conversion, ROI)

· Segmentation des campagnes par territoire, saisonnalité et typologie de clients

· Force de proposition sur les tests A/B et nouveaux leviers



SEO, GEO & stratégie de contenus

· Déploiement et suivi de la stratégie SEO et GEO locale et multi-territoires

· Rédaction et optimisation de pages à fort enjeu business (agences, destinations, offres), pour les moteurs de recherche et les moteurs génératifs

· Structuration des contenus pour favoriser la reprise par les IA

· Suivi des performances SEO / GEO : visibilité, trafic qualifié, contribution aux conversions



Réseaux sociaux & visibilité de marque

· Force de proposition des lignes éditoriales par territoire

· Pilotage du planning éditorial et des campagnes sponsorisées

· Analyse de la performance (engagement, trafic, conversion indirecte)

· Veille sur les tendances sociales media et usages locaux



Analyse, reporting & pilotage

· Production des rapports avec une pré-analyse des performances web par territoire

Le profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ



Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en université ou école de commerce avec une spécialisation Digital.

Compétences techniques
· Bon niveau d'anglais et d'espagnol.
· Maitrise du Pack Office
· Maitrise d'outils liés au marketing digital : CMS, Analytics, Social Media
· Html et logiciels de création type Photoshop constituent un plus

Qualités personnelles
· Autonomie forte et sens des priorités
· Vision business et orientée performance
· Capacité d'analyse et de synthèse
· Esprit collaboratif et proactivité
· Appétence pour les environnements multi territoires

Les avantages

  • Valeurs et engagements au centre des actions
  • Développement des compétences : programme de formation interne
  • Mobilité internationale
  • Secteurs d'activités variés
  • Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
  • Diversité culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement

  • Rencontre avec les équipes opérationnelles

  • Echange avec l'un de nos consultants externes

  • Proposition d’embauche et parcours d’intégration

Publiée le 01/06/2026 - Réf : M1401412_1780329812

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