Détail du poste
Chez ROTHELEC, la performance se vit sur le terrain et l'évolution se mérite.
Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons un poste de Responsable de secteur.
Pour garantir la réussite à ce rôle clé, nous proposons un parcours d'intégration structuré sur 3 mois.
Le poste
Vous intégrez l'entreprise en tant que technico-commercial terrain BtoC sur un secteur défini:
Vente de solutions d'amélioration de l'habitat
Prospection sur leads qualifiés
Réalisation de diagnostics personnalisés
Closing et développement du chiffre d'affaires
Cette phase, d'environ 3 mois, vous permet de maîtriser nos méthodes et de démontrer votre performance.
À l'issue de cette période, et selon vos résultats, vous évoluez sur le poste de Responsable de secteur (poste unique ouvert).
Dans ce cadre, vous aurez pour missions :
Piloter l'activité commerciale de votre secteur
Manager, accompagner et faire monter en compétences les commerciaux terrain
Suivre les performances et garantir l'atteinte des objectifs
Contribuer activement au chiffre d'affaires via une présence terrain
Véritable relais du Directeur Commercial, vous êtes responsable de la performance globale de votre secteur.
Le profil recherché
3-4 ans minimum d'expérience en vente directe BtoC
À l'aise avec le terrain, la persuasion et le closing
Forte orientation résultats
Leadership naturel et capacité à entraîner une équipe
Organisation, autonomie et esprit d'initiative
Votre évolution vers ce poste clé dépend uniquement de vos performances.
Rémunération & avantages
CDI - Temps plein
Rémunération déplafonnée
Revenu moyen : 4 000 € / mois
Top performers : 8 000 € et +
Véhicule de service + outils fournis
Formation complète (produits, méthodes et management)
Mutuelle, participation, challenges commerciaux
Les avantages
- Une rémunération déplafonnée
- Des outils et un équipement de qualité (véhicule, tablette, …)
- Prime de participation aux bénéfices
- Des séminaires annuels enrichissants et conviviaux
- Des voyages pour le club Elite pour les commerciaux performants
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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CV retenu : la chargée de recrutement vous contactera pour un 1er entretien téléphonique.
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Vous recevez par mail un test PerfomanSe (15 min) pour évaluer votre profil commercial.
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Vous rencontrez votre futur responsable lors d’un entretien en visio.
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Bienvenue chez Rothelec!
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Publiée le 01/06/2026 - Réf : 305340