Détail du poste
L'intégration d'AXA IM permet à BNPP AM de se positionner parmi les principaux gestionnaires d'actifs en Europe, avec environ 1,6 trillion d'euros d'actifs sous gestion, en mettant l'accent sur l'épargne à long terme et les stratégies responsables.
La durabilité constitue une priorité : nous privilégions l'ESG et l'investissement responsable pour assurer une performance durable, tout en soutenant les transitions environnementales, sociales et économiques.
Toutes les données sont issues de sources publiques, actualisées en septembre 2025.
Au quotidien, ça donne quoi ?
Assister le responsable de l'équipe pricing afin de déterminer et analyser la rentabilité des nouveaux fonds et mandats devant être soumis à la validation du comité de validation des nouveaux produits, notamment lors de réponse à des appels d'offre :
- Participe au processus de validation des projets de création de nouveaux produits et contribue plus particulièrement à analyser la viabilité financière de ces derniers, présentés au comité, en collaboration étroite avec le département Product Engineering et les membres du pré-comité des nouveaux produits, auquel il participe chaque semaine.
- Recherche et vérifie les hypothèses utilisées dans ses études de rentabilité et s'assure de recevoir les validations nécessaires par l'ensemble des parties concernées (gestion, commerciaux, Operation, TSF, juristes, ...).
- Coordonne la vérification des processus Finance relatifs aux projets qui lui sont soumis (fee sharing, rétrocessions des frais de gestion...).
- Intervient en support des équipes commerciales pour analyser les impacts financiers des propositions faites dans le cadre d'appels d'offre ou de projets de création de nouveaux fonds ouverts, ou encore de toute modification sur un fonds ou mandat existant susceptible d'impacter les charges et/ou les revenus nets d'AXA IM.
- Fournit une analyse du positionnement tarifaire de chaque produit ou mandat qui lui est soumis (respect de la Clause de la Nation La Plus Favorisée, positionnement par rapport à la grille standard institutionnelle, positionnement par rapport aux produits existants comparables).
- Mise à jour des outils en collaboration avec les équipes finance et opération.
- Harmoniser les outils financiers post fusion.
Les avantages à nous rejoindre
Travailler au sein de BNP Paribas, c'est un package et des avantages :
- Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d'études et le diplôme préparés
- Un accès au restaurant d'entreprise
- Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique.
Êtes vous notre prochain ou prochaine Stagiaire ?
Formation
- Ecole de Commerce/Ingénieur avec option finance ou troisième cycle universitaire.
- Le stage s'adresse à une personne en fin de cycle.
Expérience
- Si possible première expérience dans un domaine financier, idéalement lié à l'Asset Management ou en Banque de marché.
Connaissances et compétences
- Anglais courant.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences personnelles
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Aisance relationnelle, compte tenu de la diversité des interlocuteurs.
Les prochaines étapes
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou manager opérationnel.La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au coeur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap.
L'éthique, au coeur de notre recrutement
Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité. Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
Les avantages
- Des missions qui ont du sens
- Rémunération (salaire fixe et variable)
- Participation & Intéressement
- Télétravail
- Tickets restaurant
- Garantie de l'équilibre vie pro / vie perso
- Subventions CE (activités sportives, culturelles, frais de garde...)
- Plans d'épargne, plans d'épargne retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV par notre équipe recrutement
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Des tests de sélection pourront être proposés selon les postes
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Un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel
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Recrutement
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92800 Puteaux
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 147414