Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel international qui mise sur le développement de ses collaborateurs ?
Contribuer à la fidélisation et à la satisfaction de nos clients vous motive ?
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et de la planification ?
Alors, intégrez l'équipe de Céline en tant que chargé de gestion intervention client (f/h) en CDD
VOTRE QUOTIDIEN :
Interlocuteur privilégié de nos clients professionnels de la marque ATLANTIC, vous réceptionnez leurs demandes par mail ou par téléphone et êtes en charge de l'organisation et du suivi administratif des interventions réalisées par les techniciens.
Concrètement, vous :
- saisissez les demandes dans l'outil de planification et commandez les pièces de nos produits PAC et chaudières, nécessaires pour les interventions,
- planifiez les interventions dans le respect des délais souhaités par les clients, en étant vigilant sur le choix du technicien (compétences spécifiques en fonction des produits) ainsi que sur la cohérence géographique des tournées hebdomadaires,
- vérifiez les rapports rédigés par les techniciens et gérez la suite des interventions si nécessaire,
- saisissez et envoyez les factures aux clients, traitez les éventuels litiges et clôturez les demandes.
En parallèle, vous participez activement à la vie de l'équipe (réunions, ateliers...) et à l'amélioration continue des process.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
Un poste en CDD pour une durée de 7 mois, à pourvoir dès que possible
Une localisation sur notre site de Pont-de-Vaux/Boz (20 km de Mâcon)
Des avantages attractifs :
- Semaine de 4 jours jusqu'à fin août (période basse)
- Intéressement, participation, 13ème mois
Le profil recherché
Vous avez idéalement déjà travaillé dans un service clients et êtes ainsi familier avec la gestion des demandes clients (téléphone et mail).
Bon communicant, vous adaptez votre discours en fonction de vos interlocuteurs et savez prendre du recul lorsque cela est nécessaire.
Vous savez prioriser les demandes et faire face aux imprévus.
La maitrise des logiciels du Pack Office est indispensable.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: gdmd6b768m
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
-
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
-
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
-
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
-
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
-
Groupe Atlantic en images
La carte
124 Route de Fleurville
01190 Pont-de-Vaux
Publiée le 01/06/2026 - Réf : gdmd6b768m