Les missions du poste
Plus de 1000 collaborateurs sont répartis dans nos agences de Brest, Lille, Lyon, Paris et Rennes.
En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.
Pour accompagner le déploiement de sa feuille de route RSE, l'équipe RSE de Coexya recrute un Chargé de missions RSE F/H en alternance.
Sous la responsabilité de la Chargée de missions RSE et de la Directrice RSE, vous interviendrez sur un périmètre multi-sites, dans le cadre d'une démarche RSE déjà structurée : gouvernance dédiée (commission RSE), reporting carbone sur les trois scopes, certifications ISO 14001 et 45001, notation EcoVadis Gold (85/100) au niveau du groupe Talan et couverture progressive des agences par la certification ISO 27001 (67 %). Vous contribuerez au déploiement d'actions concrètes en faveur de la transition environnementale, de l'inclusion et de la qualité de vie au travail, dans une entreprise qui réalise annuellement son bilan carbone, dont 72 % de la consommation d'énergie provient de sources renouvelables et qui affiche un index égalité professionnelle de 87/100 ainsi que 84 % de satisfaction à l'enquête Great Place to Work 2025.
Votre suivi opérationnel sera assuré par des points réguliers avec la Chargée de missions RSE et une participation aux réunions hebdomadaires de l'équipe RSE du groupe.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
- Contribuer à la communication RSE : rédaction de contenus, mise à jour de l'intranet et des supports internes/externes.
- Participer à l'organisation d'événements RSE (webinaires, fresques du climat, semaine QVCT...) : coordination, communication et suivi opérationnel.
- Prendre part au reporting ESG : collecte et suivi des données des principaux indicateurs ESG.
- S'impliquer dans des projets structurants : bilan carbone, numérique responsable, code de conduite fournisseurs, parcours de sensibilisation RSE...
- Contribuer aux notations et certifications (EcoVadis, ISO 14001 & 45001) et à la rédaction du rapport de durabilité CSRD.
- Assurer une veille réglementaire ESG (CSRD, taxonomie européenne...).
- Préparer les éléments de réponse aux questionnaires RSE des AO
Le profil recherché
- Vous préparez un Master en RSE, développement durable, ESG ou équivalent, en alternance.
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et savez produire des contenus clairs.
- Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel (suivi et reporting de données).
- Vous avez une capacité d'analyse de données et de structuration de l'information.
- Idéalement, vous avez une première approche des référentiels ESG / CSRD / EcoVadis (stage, alternance ou projet académique)
Et humainement ?
- Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans la gestion de vos missions.
- Vous êtes proactif/proactive, force de proposition et curieux/curieuse des sujets RSE.
- Vous appréciez le travail collaboratif et la coordination de projets transverses.
Infos complémentaires
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Une démarche d'inclusion et de sensibilisation portée par le parcours d'intégration « Bien travailler ensemble » (handicap, diversité, prévention des discriminations, lutte contre les violences au travail et Fresque du Climat).
- La Coexy'Academy : un catalogue de formations et de sensibilisations accessible à l'ensemble des collaborateurs.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15 %) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski, running...).
- Une politique de mobilité durable : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité durable
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Entretien en visioconférence avec une chargée de recrutement et Victoire, chargée de missions RSE
- Entretien managérial avec la Directrice RSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
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Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
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Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
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Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
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Coexya en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : ALTRSE26
