Les missions du poste
Rattaché(e) au service Qualité, vous intégrez un environnement de pointe pour intervenir sur le contrôle de harnais électriques et d'équipements électroniques embarqués (petites et moyennes séries). Vous êtes le garant de la conformité et de la sécurité des systèmes électriques avant leur intégration finale sur avion.
Vos missions principales
Contrôle et conformité : Inspecter visuellement et techniquement le montage et le câblage des harnais électriques, en stricte conformité avec le dossier de travail, les plans de fabrication et les exigences qualité.
Tests techniques : Réaliser les tests de continuité, d'isolement et de claquage sur les équipements électriques et électroniques.
Validation opérationnelle : Assurer la préparation des phases de contrôle, valider les opérations et libérer les pièces conformes (signature des procès-verbaux de contrôle).
Rôle didactique et support : Accompagner au quotidien les compagnons (opérateurs de production) dans l'explication des défauts constatés et la transmission des bonnes pratiques de câblage.
Amélioration continue : Déclarer les non-conformités, rédiger les rapports de contrôle et participer à la recherche des causes racines pour éviter la récurrence des défauts.
Le profil recherché
Formation : Bac à Bac +2 en électricité, électrotechnique, ou maintenance aéronautique (CQPM Contrôleur Qualité, Bac Pro Aéro, BTS/BUT).
Expérience : Une première expérience réussie en contrôle qualité ou en câblage aéronautique (idéalement sur le programme Rafale ou environnement similaire).
Compétences techniques : Lecture affûtée de plans électriques, maîtrise des outils de mesure et de test (multimètre, valise de test, etc.), connaissance des normes aéronautiques (ex: IPC-A-620).
Savoir-être : Rigueur absolue, sens du détail, excellente communication et pédagogie (pour le rôle de soutien auprès des équipes de production).
Un environnement de travail stimulant sur des programmes aéronautiques d'envergure.
Des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle.
Rémunération selon profil + primes (panier, équipe, déplacement selon conditions).
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : PDRBMQVHRVADDM408
