Détail du poste
Dans ce contexte de développement et d'innovation, John Cockerill Hydrogen recherche un(e) alternant(e)HSE , afin de renforcer ses équipes et de contribuer activement aux projets porteurs du groupe.
Au sein de la société John Cockerill Hydrogen et rattaché(e) au HSE Production Facility Manager, vous ferez partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec énergie, passion et respect de l'individu.
Vos principales missions seront les suivantes :
Votre mission principale consistera, dans un premier temps, à préparer les certifications ISO 14001 et ISO 45001. Les missions évolueront progressivement au cours de l'alternance.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Organiser les routines HSE au sein del'usine (inspections, audits, respect des règles)
- Participer aux réunions quotidiennes avec le superviseur
- Réaliser des analyses de risque de dernière minute
- Gestion du logiciel de suivi des déchets
- Gestion des KPI, et transmission des données à chaque fin de mois
- Assurer veille règlementaire
Compétences pour le poste :
Techniques :
- Maîtrise du Pack office
- Bon niveau d'anglais à l'écrit
- Notions en HSE
Fonctionnelles :
- Ponctualité
- Autonomie
- Sens de l'éthique
- Esprit bienveillant
- Aisance dans un environnement industriel
Profil recherché :
Vous préparez un Bac +4/5 dans le domaine HSE ou QHSE et vous recherchez une expérience professionnelle significative ? N'hésitez plus et venez nous rejoindre dans une entreprise où il fait bon vivre !
Informations pratiques:
- Localisation : Foussemagne (proche de Belfort)
- Durée : 24 mois à partir de septembre 2026
- Rythme : En semaines complètes
John Cockerill offers you career and development opportunities within its various sectors in a friendly working environment.
Do you want to work for an innovative company that will allow you to take up technical challenges on a daily basis?
We look forward to receiving your application and to meeting you!
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Bienvenue chez John Cockerill
John Cockerill, enablers of opportunities
Driven since 1817 by the entrepreneurial spirit and thirst for innovation of its founder, the John Cockerill Group develops large-scale technological solutions to meet the needs of its time: facilitating access to low carbon energies, enabling sustainable industrial production, preserving natural resources, contributing to greener mobility, enhancing security and installing essential infrastructures.
Its offer to businesses, governments and communities consists of services and associated equipment for the sectors of energy, defence, industry, the environment, transports, and infrastructures. With more than 8,000 employees, John Cockerill achieved a turnover of € 1.417 billion in 2024 in 28 countries, on 5 continents.
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 01/06/2026 - Réf : ff99919b627420be1a78feedadf06c21
