Les missions du poste
Afin de renforcer l'équipe actuelle et dans le cadre de notre développement, nous recherchons un laveur de vitres ayant de l'expérience, autonome, permis de conduire obligatoire.
Etre titulaire du CACES serait un plus.
Sous la responsabilité de votre responsable de secteur et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre:
- Organiser le chantier;
- Réaliser des travaux de vitrerie
- Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers;
- Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles;
- Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation;
- Renforcer les équipes au besoin
Le profil recherché
Vous avez idéalement :
- Un CQP laveur de vitres ou une première expérience significative sur un poste similaire;
- Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe
- Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation
- Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.
En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre l'entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants :
- Lors de votre intégration, nous vous proposons une formation ainsi qu'un accompagnement.
- Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
- Un management de proximité
- Véhicule de service afin d'effectuer des travaux de nettoyage de vitrerie en multi-sites sur un rayon de 20 à 30 kilomètres autour de l'agence.
- Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
- Un centre de formation en interne
- Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté),
- Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail...
- Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.
Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !
En tant qu'employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.
Les avantages
- Travailler en autonomie
- Flexibilité des horaires
- Mutuelle
- Prévoyance
- Participation aux bénéfices
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le candidat postule à une offre ou dépose sa candidature spontanée sur notre page carrière
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Un premier temps d’échange a lieu avec un membre de l’agence ou de l’équipe RH
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Le candidat aura l’occasion de rencontrer son futur manager en entretien physique
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Pour les encadrants un entretien sera également organisé avec l’équipe RH
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ABER Propreté en images
La carte
19 Rue de la Pierre Taillée
17220 Salles-sur-Mer
Publiée le 01/06/2026 - Réf : c1f1f43a-27bb-4ec0-be45-ea493decec5d
