Les missions du poste
Mission principale
Garantir que les solutions d'IA produites par Brain soient déployées, exploitées et supervisées de manière fiable, performante et reproductible, en cohérence avec les standards de la DSI et les exigences métier.
Industrialisation des APIs Brain :
- Concevoir, maintenir et faire évoluer les chaînes CI/CD (Azure DevOps) pour les APIs développées par Brain (.NET sur Linux notamment).
- Packager les applications via Helm, gérer les charts, les valeurs par environnement (dev / staging / prod) et les hooks de déploiement.
- Définir les bonnes pratiques de configuration Kubernetes : requests / limits, sondes liveness / readiness, autoscaling, gestion des secrets, observabilité.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents de plateforme (OOMKilled, hooks Helm en échec, problèmes RBAC, certificats, etc.) en collaboration avec la DSI.
Déploiement et exploitation des LLMs
- Mettre en place les pipelines de déploiement de modèles (LLMs auto-hébergés ou via API externes) : versionning, gestion du cycle de vie, rollback, A/B testing.
- Optimiser l'inférence : choix du runtime (vLLM, TGI, Triton, ONNX Runtime ou équivalent), gestion GPU / CPU, mise en cache, batching, quantification.
- Intégrer les briques d'écosystème LLM (vector stores, orchestrateurs type LangChain / Semantic Kernel, passerelles type LiteLLM) dans des architectures industrielles.
- Mettre en place le monitoring spécifique aux LLMs : latence, coûts par requête, qualité des réponses, dérive, télémétrie applicative.
Interface avec la DSI groupe :
- Être l'interlocuteur·rice technique privilégié·e entre Brain et la DSI sur les sujets infrastructure, sécurité, conformité et déploiement.
- Aligner les pratiques de Brain avec les standards groupe (gestion des clusters Kubernetes, politiques RBAC, gestion des secrets, conformité réseau).
- Co-construire les processus de mise en production : revues d'architecture, critères de Go Live, gestion des changements, astreintes éventuelles.
- Documenter et transmettre la connaissance : runbooks, schémas d'architecture, post-mortems.
Observabilité, fiabilité et sécurité :
- Mettre en place et faire vivre la stack d'observabilité (logs, métriques, traces) pour les APIs et les modèles.
- Définir et suivre les indicateurs SRE pertinents (SLO, SLI, error budgets) sur les services Brain.
- Intégrer la sécurité dès la conception : gestion des secrets, scans de vulnérabilités, signature d'images, supply chain.
- Optimiser les coûts d'infrastructure et d'inférence (FinOps appliqué à l'IA).
Stack Technique :
- Frameworks ML/DL : PyTorch et/ou TensorFlow, scikit-learn ; compréhension du cycle entraînement checkpoint export (ONNX, SafeTensors).
- Serving de modèles : Triton Inference Server, TorchServe, BentoML, KServe/Seldon Core sur Kubernetes. Expérience sur clusters on-premise appréciée.
- CI/CD : Azure DevOps (pipelines YAML), GitOps (ArgoCD ou Flux), pratiques de déploiement progressif.
- Conteneurisation : Docker, optimisation d'images, multi-stage builds, sécurité.
- Infrastructure as Code : Terraform, Ansible ou équivalent.
- Observabilité : Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, ELK ou stack équivalente.
Le profil recherché
Nous recherchons un profil doté d'un excellent sens du dialogue et de la pédagogie, capable de traduire de manière claire les contraintes liées à l'intelligence artificielle auprès des équipes IT.
La personne devra faire preuve de pragmatisme, avec une capacité à aller à l'essentiel, livrer rapidement des résultats et adopter une démarche d'amélioration continue par itérations.
Une curiosité technique est également indispensable, notamment concernant les évolutions rapides de l'écosystème des modèles de langage (LLM) et des technologies associées.
Le poste requiert par ailleurs une grande autonomie, ainsi qu'une bonne capacité à prioriser dans un environnement en construction et en évolution constante.
Infos complémentaires
Rejoindre Septeo, c'est aussi :
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
Vous faites quoi lundi ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
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Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.
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Publiée le 01/06/2026 - Réf : REF2011Q