Orano emploi
Orano recrutement

Responsable Management des Risques Projet Adf H/F Orano

  • Châtillon - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Contexte

Le groupe Orano a engagé une réflexion sur l'avenir de son outil industriel de traitement et de recyclage du combustible. Le projet « Aval du Futur » (ADF) s'inscrit dans cette dynamique.

Il vise à renouveler les capacités de traitement et de recyclage, en les adaptant aux besoins des décennies à venir, tout en intégrant des critères de durabilité, de sécurité et de performance industrielle.

Le projet ADF regroupe plusieurs projets stratégiques et complexes, caractérisés par de nombreuses interfaces et impliquant des enjeux techniques, financiers et organisationnels majeurs. Dans ce contexte, la maîtrise des risques constitue un facteur clé de succès afin de garantir la performance globale du programme, le respect des délais et des coûts, ainsi que la conformité aux exigences réglementaires et contractuelles.
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Mission principale

Au sein du pôle PMO du projet, votre mission consiste à définir, mettre en place et piloter la stratégie ainsi que la gouvernance du management des risques à l'échelle du programme.

Il s'agira notamment de structurer l'articulation et le portage des risques en cohérence avec la stratégie du Groupe, en lien étroit avec la fonction Finance.

Trois niveaux de portage des risques sont définis :
* État
* EDF
* Orano

Les risques portés par Orano sont eux-mêmes déclinés en trois catégories :
* Portage Groupe
* Portage Programme
* Portage Projets

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Responsabilités clés

1. Définition et mise en place du cadre méthodologique et de la gouvernance

* Élaborer et maintenir la politique de gestion des risques du projet, en conformité avec les standards du Groupe et les meilleures pratiques.
* Définir les processus, outils et référentiels permettant une approche homogène et intégrée entre les projets.
* Mettre en place une organisation claire de la gestion des risques, incluant les rôles, responsabilités et circuits de décision.
* Animer le réseau des responsables risques des projets afin de garantir la remontée, la consolidation et la priorisation des risques.
* Promouvoir une culture proactive de gestion des risques au sein du programme et des projets.

2. Identification et analyse des risques

* Superviser l'identification des risques majeurs au niveau du projet (stratégiques, financiers, contractuels, inter-projets).
* Assurer la cohérence des analyses entre les risques projets et programme, en intégrant les dépendances et les effets systémiques.

3. Planification et suivi des actions de mitigation

* Définir les plans de traitement des risques critiques et en suivre la mise en oeuvre.
* Mettre en place des indicateurs de performance ainsi que des tableaux de bord pour assurer un pilotage global efficace.

4. Reporting et communication

* Assurer une communication régulière sur les risques et les plans d'action auprès des instances de gouvernance.
* Produire des synthèses claires et structurées pour faciliter la prise de décision stratégique.

Le profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 10 ans et disposez des compétences clés suivantes :

* Expertise en management des risques dans des environnements complexes (industrie, gestion multi-projets)
* Maîtrise des normes et référentiels (ISO, etc.)
* Capacité à structurer des processus et à fédérer des équipes transverses
* Excellentes compétences en communication et en reporting

Les avantages

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

La carte

125 Avenue de Paris

92320 Châtillon

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Publiée le 01/06/2026 - Réf : 14258_1780322907

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