Les missions du poste
Vos challenges
En collaboration avec le centre of Excellence Digital Finance qui pilote la transformation digitale de la fonction Finance pour les périmètres France, Maghreb et Afrique, votre mission, en tant que Alternant - Chargé de projets Digital Transformation F/H consiste à :
* Définir et piloter la stratégie digitale Finance, puis son exécution à travers des programmes et initiatives depuis l'expression des besoins jusqu'au déploiement et à la conduite du changement;
* Recueillir et formaliser les besoins métiers, et participer à la conception fonctionnelle;
* Préparer, structurer et exécuter les phases de recette (rédaction des tests, pilotage, exécution);
* Coordonner les travaux de reprise de données avec l'ensemble des parties prenantes;
* Concevoir et produire les supports de formation;
* Accompagner le déploiement et la mise en production des solutions;
* Piloter l'hypercare et assurer le suivi des corrections et des évolutions.
Le profil recherché
* Vous avez une bonne connaissance des processus de gestion de facturation et de comptabilité. Vous souhaitez travailler en équipe sur des projets d'implémentation d'outils de gestion et de comptabilité en environnement SAP.
* Vous faîtes preuve de qualités relationnelles, de rigueur, de sens de l'organisation, d'un esprit volontaire, curieux et persévérant. Vous êtes soucieux de la qualité de service fournie à vos clients et vous souhaitez vous investir dans l'évolution des processus du cabinet.
* Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en appliquant les procédures en vigueur mais vous disposez également d'un fort esprit d'équipe. Vous êtes à même de travailler en parallèle sur des projets.
* La maîtrise de l'anglais écrite et parlé est nécessaire.
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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KPMG en images
La carte
2 Avenue Gambetta
92400 Courbevoie
Publiée le 01/06/2026 - Réf : FST02104_1780326076
