Les missions du poste
Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?
DEKRA Services France recherche son/sa futur/e Responsable Comptabilité Client à Limoges.
Votre rôle :
En tant que Responsable Comptabilité Client, vos principales missions seront:
-Animer, fédérer et accompagner votre équipe composée de managers intermédiaires et de comptables
-Piloter l'ensemble des opérations d'encaissements, de décaissements, de facturation et de relances
-Définir et mettre en place les procédures internes permettant l'optimisation du service client
-Gérer les clôtures et traiter les litiges clients et être l'interlocuteur/rice de la Direction des Opérations et des audits
Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?
À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.
Le profil recherché
Votre savoir-être :
-Vous êtes méthodique et êtes reconnu/e pour vos capacités d'adaptation
-Vous avez une vision stratégique et un bon sens relationnel
Votre savoir-faire :
-Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe dans le domaine de la comptabilité client
-Vous avez d'excellentes connaissances en technique comptable et avez une maitrise des normes comptables françaises.
-Vous avez été amené/e à piloter des projets Groupe structurant, notamment dans l'accompagnement de gestion du changement
-Vous avez de bonnes notions d'anglais afin d'échanger avec le Groupe et comprendre les procédures
-Vous avez une appétence pour les outils de BI et des compétences sur le module BP de SAP
Nous vous proposons :
- Salaire : 50Keuros+ 8% variable
- Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50euros par jour, participation de l'employeur 60%)
- Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA
- Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur
- Possibilité d'épargne (CET, PERCOL, etc.)
- Primes (cooptation, ancienneté, vacances)
Et cela, dans une culture d'entreprise :
- Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur
- Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning
- Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !
Quel parcours vous attend ?
Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH.
Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez !
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous souhaitez nous rejoindre ? Prenez le contrôle de votre carrière et postulez !
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Nous étudions votre candidature dans un délai moyen de 2 semaines.
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Votre candidature a retenu notre attention : nous vous contactons pour un premier échange
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Vous accédez à la phase d’entretiens (managériaux et RH).
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À l’issue de vos entretiens, nous vous faisons un retour oral systématique.
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Félicitations et bienvenue à vous ! Nous sommes ravis de vous accueillir chez DEKRA.
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DEKRA France en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 29640486 DSF-RESPCLIENT-87-17114