Les missions du poste
Vous intégrerez la Direction de la communication et des affaires publiques (DCAP) en remplacement d'un congé maternité.
Au sein du Service communication, vous êtes chargé(e) d'une part de rédiger et de suivre la réalisation de la revue Couleurs, magazine trimestriel de 28 pages adressé à l'ensemble des adhérents de la mutuelle.
La maquette ainsi que la gestion de l'impression et du routage sont à la charge de notre graphiste avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration.
De même, vous pourrez de façon ponctuelle rédiger un certain nombre d'articles pour le site mgefi.fr et pour parution dans les revues de certains de nos partenaires.
La captation/ montage simple d'interviews vidéo courtes de certains membres de la direction ou partenaires fait partie de votre mission.
Vous rédigerez également les communiqués de presse de la Mgéfi (un par mois) en lien avec la responsable du service et serez en charge de la rédaction du rapport d'activité ainsi que de la mise à jour de différents documents institutionnels
D'autres part, vous serez en charge de la communication prévention de la mutuelle en lien avec le responsable de la thématique.
Votre mission principale sera d'accompagner la communication sur les dispositifs existants ou à venir via la rédaction et/ou la mise à jour de leaflets, livrets pédagogiques, guides pratiques, mis à la disposition de nos adhérents.
Enfin, l'approvisionnement de la « boutique interne » des goodies (proposition de référence, marquage, passage des commandes), complètera votre mission au service de la DCAP.
Ce poste s'inscrit dans un contexte de transformation majeur pour la Mgéfi, marqué par la construction d'une nouvelle entité au sein du Groupe Matmut, dont la mise en oeuvre est prévue au 1er janvier 2027.
Vos principales missions seront :
- Organisation et animation du comité éditorial de la revue Couleurs
- Rédaction de l'ensemble des contenus pour de la revue Couleurs ; à partir d'informations sourcées (articles, reportages, interviews, rapports, supports d'information externe et interne, prises de vue photo / vidéo - couverture d'événements...)
- Rédaction d'articles pour le site mgefi.fr, rubrique Vivre mieux ou Tout comprendre Conseils experts à partir d'informations sourcées (articles, reportages, interviews, rapports, supports d'information externe et interne, prises de vue photo / vidéo - couverture d'événements...)
- Rédaction de communiqués de presse, du rapport d'activité et des différents documents institutionnels
- Rédaction d'articles pour les parutions de nos partenaires
- Définition du planning de rendu des différentes publications
- Création et actualisation des documents liée à l'activité prévention
- Suivi de production des goodies liés à l'activité prévention
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles ; votre rigueur et votre polyvalence sont vos points forts. Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles et styles d'écritures.
Orthographe et grammaire irréprochables ; doté(e) d'une très belle plume et d'une capacité de synthèse et de vulgarisation des sujets, vous rédigez des contenus clairs et impactant.
La connaissance en techniques photo, vidéo, montage, sera appréciée.
Organisé(e) et rigoureux(se) vous devez être capable d'aborder une grande variété de sujets et mener de front différentes missions. Vous aimez travailler en collaboration et avez le souci de la satisfaction du client (adhérents).
Créatif(ve), force de proposition, ouvert (e) d'esprit, et doté(e) d'une grande autonomie, vous êtes proactif(ve) et en forte capacité d'innovation et d'initiative.
Votre sociabilité alliée à votre assertivité et vos qualités d'écoute active vous permettront d'assumer pleinement ce poste.
Les avantages
- Équilibre vie pro - vie perso : flexibilité, télétravail selon postes
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Onboarding sur mesure
- Moments d'échanges privilégiés avec la DG et événements conviviaux
- Pass Navigo pris en charge à 100% et titre restaurant à 60%
- Quartier attractif, au cœur de Paris et cadre de travail agréable
- Taux de satisfaction adhérents à 90% en 2023
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique
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Un entretien en présentiel avec la RH et le N+1
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Un entretien avec le N+2 (selon profil)
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Une promesse d'embauche ou un échange expliquant les motifs du refus
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MGEFI en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 4109059/29024330 CDCDEP/75P
