Détail du poste
REPSCO recrute pour un de ses clients, laboratoire international acteur majeur de la prévention vaccinale, un Attaché à la Promotion du Médicament H/F :
Secteur : Centre Val de Loire (Chartres, Palaiseau)
61p 28p 91p 78p 92p
Cible : Officines
Vos principales responsabilités
Information promotionnellePrésentation des produits du laboratoires auprès des pharmacies d'officines de votre secteur, dans le respect de la stratégie de communication
Développement de la visibilité et la notoriété des produits sur votre secteur
Formation et accompagnement des équipes officinales sur les produits, leurs bénéfices et leur bon usage
Analyse de l'environnement
Identification des cas de pharmacovigilance/mésusage/situations particulières et remontées auprès des équipes de pharmacovigilance dans les 24 heures.
Déploiement des campagnes promotionnelles et actions commerciales définies par le laboratoires
Mise en place d'un plan d'actions sectoriel
Élaboration ou participation à la mise en place d'un plan d'action sectoriel (ciblage, couverture, respect de la communication, et gestion des budgets ...)
Analyse des résultats du secteur et reporting auprès de votre Directeur Régional
Avantages :
Véhicule de fonction
Téléphone portable, tablette / PC
Mutuelle d'entreprise et prévoyance
CSE
Accord de participation
Variable attractif
Le profil recherché
Diplôme de la visite médicale obligatoire
Profil expérimenté (+ 2 ans d'expérience dans la gestion des ventes au sein de l'industrie pharmaceutique), idéalement avec une expérience significative auprès des officines
Expertise sectorielle
Solide connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de l'analyse des ventes
Sens du relationnel, pédagogie et capacité à convaincre
Permis B
Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.
REPSCO RECRUTEMENT en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 2623272
