Les missions du poste
Au sein du département Architecture Électrique et Électronique, vous êtes au coeur de la définition des architectures électriques de systèmes de défense complexes, depuis les phases amont de conception jusqu'à leur mise en service et leur maintien en conditions opérationnelles.
Le département rassemble les compétences en ingénierie électrique et électronique nécessaires à la conception des futurs systèmes : calculateurs embarqués, réseaux de communication, systèmes de télémesure, distribution et conversion d'énergie, ainsi qu'interconnexions électriques.
Vous rejoignez une équipe d'une dizaine de personnes intégrées au programme d'Avion de combat du Fuur : SCAF. En interaction permanente avec les architectes système, les responsables équipements, les équipes de développement et les partenaires industriels, vous contribuez à des choix techniques structurants qui engageront durablement les performances du système.
Le poste offre une forte visibilité technique, une grande autonomie dans les orientations d'architecture et une contribution directe à des programmes à forts enjeux de souveraineté.
En tant qu'Architecte Électrique SCAF, vous êtes responsable de la définition et de la cohérence des architectures de votre domaine.
À ce titre, vous :
- Définissez les architectures électriques et électroniques permettant de répondre aux exigences de performance, de coût, de délai et de soutien ;
- Pilotez les études, analyses et arbitrages techniques nécessaires à la maturation des solutions d'architecture ;
- Déclinez les exigences vers les différents sous-ensembles et garantissez la cohérence technique globale ;
- Coordonnez les activités des différents métiers impliqués dans le développement et la validation de l'architecture ;
- Contribuez aux stratégies d'intégration, de qualification et de validation du système ;
- Accompagnez les phases de production en apportant votre expertise sur les problématiques techniques complexes ;
- Participez au pilotage technique du programme, à la gestion des risques et aux échanges avec les partenaires industriels et les clients ;
- Contribuez à l'évolution des méthodes d'ingénierie et au partage des bonnes pratiques au sein de la communauté d'experts.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
🚀 Contribuer à l'architecture d'un programme stratégique européen de nouvelle génération
🧩 Influencer des choix techniques structurants à l'échelle d'un système complexe
🌍 Évoluer au sein d'une communauté d'experts reconnue dans un environnement à forts enjeux de souveraineté
Le profil recherché
Vous avez acquis une solide maîtrise de l'un ou plusieurs des domaines suivants :
architectures électriques et électroniques ;
- systèmes embarqués ;
- électronique analogique et numérique ;
- réseaux et bus de communication ;
- ingénierie système ;
- méthodologies MBSE ;
- développement de produits complexes dans des environnements fortement contraints.
Votre parcours vous a permis d'intervenir sur des sujets d'architecture, de pilotage technique ou d'intégration système nécessitant une vision globale et transverse.
Reconnu(e) pour votre leadership technique et votre capacité d'analyse, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de choix techniques structurants.
Curieux(se) et force de proposition, vous appréciez les environnements d'innovation où les décisions prises aujourd'hui façonnent les capacités opérationnelles de demain.
Compte de l'environnement internationnal de la société, un bon niveau d'anglais est exigé.
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Les avantages
- Primes de participation et d'intéressement
- 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
- Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
- Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
- Un Comité Social d’Entreprise avantageux
- Service de santé au travail et infirmerie interne
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Épargne salariale (PEG, PERCOL)
- Restaurant d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : actualisez et téléchargez votre CV
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Analyse de votre profil
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Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations
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Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences
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Proposition d’embauche
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Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !
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MBDA en images
La carte
1 Avenue Réaumur
92350 Le Plessis-Robinson
Publiée le 01/06/2026 - Réf : R35729-2524294