Olga recrutement

Cariste H/F Olga

  • Domagné - 35
  • CDD
  • 8 semaines
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Agro-alimentaire
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • CACES chariot élévateur (R489) - 1A
  • CACES chariot élévateur (R489) - 3
  • CACES chariot élévateur (R489)

Les missions du poste

Et si vous aussi vous participiez à notre implication dans les produits céréaliers d'aujourd'hui et de demain ? Notre site de production Céréco, recherche un cariste pour une période de 8 semaines pour son site de production à Domagné.

Vos missions principales seront de ranger les palettes dans les racks de stockage et de vider les camions

Poste à pourvoir du 15 Juillet 2026 au 21 Aout 2026

Travail en équipe (2x7)

Etre titulaire :

CACES R489-1 + CACES R489-3

Le profil recherché

Ce qui compte avant tout pour nous c'est votre personnalité : vous avez un super esprit d'équipe, vous êtes autonome, rigoureux/se et dynamique. Votre minutie alliée à votre efficacité ainsi que vos capacités de travail en équipe et votre écoute, sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

En fonction de votre expérience, nous mettrons en place un accompagnement et une intégration au poste progressive grâce à l'équipe en poste.

Etre titulaire :

CACES R489-1 + CACES R489-3

Bienvenue chez Olga

Engagée depuis plus de 25 ans dans une démarche BIO de qualité, l'entreprise Céréco s'est donnée pour mission de faire du petit-déjeuner une source de plaisir et de gourmandise à base de céréales BIO. Cet engagement de tous les jours nous impose une parfaite maîtrise de la filière d'approvisionnement et de l'ensemble du processus de fabrication dans un respect de l'environnement.

En véritable pionnière, nos marques Grillon d'or et Terres et Céréales proposent des produits céréaliers exclusivement bio, fabriqués dans nos ateliers en Bretagne et en Normandie. Chacun de nos produits révèle les saveurs authentiques et la grande diversité des céréales.

Les avantages

  • Parking gratuit à proximité
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre CV

  • Entretien téléphonique

  • Entretien physique avec le manager/ou RH

  • Rencontre équipe ou visite de site

  • Réponse sous une quinzaine de jours

Publiée le 01/06/2026 - Réf : 2026-1205

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