Cariste - Chauffeur SPL H/F AGIR GRAPHIC

Rattaché(e) auprès de notre responsable logistique et après une période d'intégration au sein de votre équipe, votre mission principale sera la suivante : Acheminer les marchandises entre les différents sites selon la réglementation du transport routier, les règles de sécurité de l'entreprise et de la satisfaction client.

A ce titre, vous devez :

• Préparer le camion avant le départ (nettoyage, lavage, vérification)

• Effectuer le chargement du camion tout en s'assurant de sa conformité (poids, répartition de la charge, conformité au règlement de transport de matières dangereuses, ...)

• Planifier et réaliser le déplacement des livraisons

• Réaliser le déchargement des marchandises des camions de livraison

• Remplir les documents administratifs (bons de livraison, factures, ...)

• Alerter le responsable logistique, si le camion à besoin d'un entretien (vidange, graissage, révision, contrôle technique), ...)

• Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule.

• Suivre et respecter la liste à servir des consommables à partir des données transmises par l'ERP

• Conduire et utiliser un chariot automoteur

• Récupérer les chariots et les KUB chaque semaine

• Livrer les palettes de marchandises aux clients

• Participer aux opérations internes de manutention, de rangement, de stockage et de transfert de marchandises lorsque l'activité de transport est réduite.

• Respecter les consignes de sécurité en vigueur (équipements de protection individuelle, allée piétonne, rangement/5S)

Le poste nécessite le permis B et le CACES 3.

Pourquoi rejoindre AGIR GRAPHIC ?

• Une entreprise reconnue pour son savoir-faire et son exigence de qualité.

• Des projets variés et techniques, à la croisée du commercial et de la production.

• Une équipe passionnée, conviviale et toujours prête à partager ses connaissances.

• Et surtout : la satisfaction de voir vos projets imprimés et diffusés partout en France.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Le process de recrutement est le suivant :
- Un entretien visio ou physique avec le service RH
- Un entretien avec le manager de proximité