Médiateur Jeunesse 18 H/F

Posse 33

  • Chambéry - 73
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

CONTEXTE
Dans le cadre de son projet en faveur de la jeunesse, l'association développe des actions visant à favoriser l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle, la participation citoyenne et l'accès à la culture des jeunes âgés de 18 à 25 ans.
MISSIONS ET ACTIVITÉS :
Accompagnement individuel des jeunes de 18 à 25 ans :
- Accueillir, informer et orienter les jeunes en fonction de leurs besoins.
- Réaliser un diagnostic de situation et identifier les freins rencontrés.
- Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et d'accès aux droits (logement, emploi, formation, mobilité, santé, accès aux dispositifs de droit commun...).
- Élaborer avec chaque jeune un parcours d'accompagnement individualisé.
- Assurer un suivi régulier et évaluer la progression des situations.
- Favoriser le développement du pouvoir d'agir et l'autonomie des jeunes.
- Repérer les situations de vulnérabilité et orienter vers les partenaires compétents.

Animation collective et développement du pouvoir d'agir :
- Concevoir et animer des actions collectives répondant aux besoins des jeunes (ateliers d'information, actions de prévention, projets culturels, initiatives citoyennes, sorties et temps de découverte...).
- Accompagner l'émergence et la réalisation de projets portés par les jeunes.
- Encourager la participation des jeunes à la vie locale et associative.
- Développer des espaces d'expression, de débat et de concertation.
- Favoriser les dynamiques de groupe et les solidarités entre pairs.

Médiation culturelle et territoriale :
- Faciliter l'accès des jeunes aux ressources culturelles, sportives, sociales et citoyennes du territoire.
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux (Mission Locale, établissements scolaires et organismes de formation, structures d'insertion, bailleurs sociaux, services municipaux, associations, structures culturelles.).
- Participer à des actions de médiation et de présence sociale sur le territoire.
- Aller à la rencontre des jeunes dans les espaces publics et lieux de vie.

Participation à la dynamique jeunesse de l'association :
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet jeunesse de l'association.
- Participer à l'organisation et à l'animation des actions jeunesse transversales.
- Intervenir en soutien des autres secteurs jeunes de la structure.
- Participer aux événements associatifs, manifestations et temps forts.
- Assurer une veille sur les dispositifs et politiques publiques concernant la jeunesse.

RESPONSABILITÉS ADMINISTRATIVES
- Assurer le suivi administratif des accompagnements et les inventaires.
- Renseigner les outils de suivi et de reporting.
- Participer à l'évaluation quantitative et qualitative des actions.
- Contribuer à la rédaction des bilans d'activités et des dossiers de financement.
- Participer à la communication des actions menées auprès des jeunes.

RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ ET DE DÉONTOLOGIE
- Veiller à la sécurité physique et morale des publics accompagnés.
- Respecter les règles de confidentialité et de discrétion professionnelle.
- Appliquer les procédures et protocoles de l'association.
- Assurer le respect du cadre réglementaire des actions menées.
- Signaler à la hiérarchie toute situation préoccupante nécessitant une intervention adaptée.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Animer un réseau, une communauté,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Créer une relation de confiance,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Etablir des rapports d'intervention,Etablir un dialogue avec les individus dans l'espace public,Evaluer l'impact des actions de médiation,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux,Orienter une personne vers des partenaires relais,Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale,Promouvoir l'inclusion sociale,Sensibiliser un public,Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

La carte

24 Avenue Daniel Rops

73000 Chambéry

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Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208ZCLH

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