Terrena emploi
Terrena recrutement

Chargé d'Accueil Oenotourisme H/F Terrena

  • Sancerre - 18
  • CDD
  • 4 mois
  • Bac
  • Industrie Agro-alimentaire
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Les missions du poste

Nous recherchons un collaborateur H/F pour renforcer notre équipe en boutique. Rattaché(e) à la responsable de site oenotouristique, vous aurez en charge les missions suivantes :

Accueil & Vente - Faites vivre l'émotion du vin !

- Accueillir et guider des publics variés (individuels, groupes, scolaires, pros) pour des visites inoubliables.

- Animer des dégustations commentées et conseiller nos clients avec passion.

- Contribuer à la gestion de la boutique : réassort, mise en valeur des produits et des espaces de vente.

Développement commercial & Evènements - Développez l'attractivité !

- Travailler au développement commercial (autocaristes, agences de voyage)

- Suivre les objectifs quotidiens de ventes et de fréquentation

- Participer à l'organisation des événements (soirées, ateliers, salons) pour faire rayonner nos vins.

Le profil recherché

Vous maîtrisez l'anglais, et idéalement une autre langue. Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe et votre flexibilité.

Vous souhaitez exercer une mission au sein de la vitrine d'une Maison des vins de Loire, dans un environnement familial et en plein développement oenotouristique et commercial.

Chez Maison Ackerman, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place.

Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante.

Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C'est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective.

Ref: ainrnwd13r

Les avantages

  • Télétravail possible selon les postes
  • C.E
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Mutuelle
  • Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
  • Retraite complémentaire
  • Participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre candidature par le service RH

  • Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH

  • Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH

  • En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2

La carte

6 Rue Porte César

18300 Sancerre

Localiser le poste

Publiée le 01/06/2026 - Réf : ainrnwd13r

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