Les missions du poste
Au sein d'une équipe structurée (20 collaborateurs) et sous l'encadrement des associés, vous interviendrez, sur un portefeuille de mandat diversifié constitué de Groupes (consolidant ou non consolidant), ETI et PME régionales en tant que Manager Audit. Vous aurez pour principales missions :
- Coordination des missions de commissariats aux comptes et élaboration de la stratégie d'audit (planification, analyse des risques, programmes de travail...)
- Gestion de la relation client
- Accompagnement et supervision des collaborateurs
- Suivi financier des missions
- Contribution aux projets transversaux du groupe
L'avis de Olivier GONNET
Un environnement structuré mais dont l'organisation reste agile et ou les prises de décisions sont rapides. La taille du cabinet permet d'intervenir sur des missions à fortes valeurs ajoutées et variées avec une gestion de carrière dynamique. Dans cette structure l'intérêt collectif est mis avant, la personnalité de chacun est valorisée.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Master CCA, DSCG, Ecole de commerce avec spécialisation finance...), vous possédez une expérience solide d'au moins 8 ans, acquise impérativement dans un cabinet d'audit. Vous possédez une expertise technique qui vous permet d'aborder rapidement divers sujets comptables et fiscaux. Une expérience en consolidation et en normes IFRS serait un atout apprécié.
Processus de recrutement : Entretien avec un ou deux associés du pôle audit.
EFV/OLIVIER
L'entreprise
Groupe mondial de conseil, accompagnant les entreprises dans leurs transformations organisationnelles et financières. Les bureaux lyonnais réunissant 200 collaborateurs qui opèrent via quatre pôles : Audit, Expertise, Conseil et Corporate Finance.
Infos complémentaires
- 60-70K€ statut cadre forfait 218 jours + RTT.
- Primes d'intéressement et participation.
- Tickets restaurants.
- CSE très actif.
- Mutuelle santé et prévoyance.
Les plus de ce poste :
- Une culture d'entreprise orienté vers l'enrichissement collectif et personnel et des engagements forts en termes de durabilité et RSE.
- Un environnement humain avec de la proximité entre collègues, manager et associés.
- Une gestion de carrière proactive avec des programmes de formations constants et de belles opportunités d'évolution.
- Un cadre de travail chaleureux et une organisation flexible favorisant l'épanouissement de chacun.
- Une gestion équilibrée du rythme de travail (bureau, déplacements, télétravail) respectant l'équilibre entre vie privée/vie professionnelle.
Effektiv en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : c2357edf-1d36-4956-8988-46b747e67dbc
