Les missions du poste
Votre future équipe
Sous la responsabilité de Maxime, Manager Technique, vous rejoignez l'équipe automatisme et informatique industrielle de notre client.
Dans le cadre de projets de travaux neufs ou de rénovation, vous intervenez sur des installations industrielles en tant que technicien junior et êtes accompagnés par les équipes déjà en place pour votre montée en compétences.
Vos missions sont les suivantes :
- Réaliser des études d'exécution, notamment les analyses fonctionnelles et les architectures techniques ;
- Programmer des automates et de IHM types SIEMENS et SCHNEIDER ;
- Participer à la rédaction du programme général d'essais et piloter les différentes phases d'essais ;
- Réaliser des modifications logicielles sur les applicatifs déjà en place ;
- Analyser et effectuer des actions de maintenance logicielles.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
📈 Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
💥 Un socle social avantageux : prime d'intéressement, primes vacances...
🏠 Des formations tout au long de votre parcours.
💥 De nombreuses opportunités de carrière : 70 % de nos managers sont issus de la promotion interne.
Le profil recherché
Vos atouts et prérequis pour le poste
De formation Bac +2 à Bac +3 en automatisme et informatique industrielle, une première expérience dans ce domaine et dans un environnement industriel serait un plus.
Vous connaissez les différentes gammes SCHNEIDER & SIEMENS (automates, pupitres, supervision) et vous avez des connaissances en réseau et en informatique industrielle au sens large.
La connaissance de la norme ISO 13849 ainsi que des règles de sécurité applicables aux travaux industriels sont un plus.
Profil plutôt terrain, vous êtes reconnus pour votre aisance technique. Vous aimez le travail en équipe et êtes quelqu'un de polyvalent, qui apprécie de mener des projets collaboration avec différents services.
Le poste à pourvoir est à Orange (84), où vous intervenez principalement sur le site de notre client.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : LRT-8291K
