Gestionnaire Technique H/F MAF - Mutuelle des Architectes Français
- Paris 17e - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de ses fonctions, et sans que cette liste soit limitative, le collaborateur sera notamment amené à :
- Assurer la gestion d'un portefeuille de maîtres d'ouvrage (gestion dédiée) en direct ou en courtage,
- Rédiger et envoyer des avenants au contrat en lien avec le souscripteur,
- Assurer la gestion de la vie du contrat et de la fin du chantier : Appel de primes complémentaires, quittance, remboursement, échéancier, relance, mise en demeure, mise en contentieux, résiliation...,
- Assurer la complétude du dossier technique et, plus particulièrement, contrôler la validité des attestations d'assurance décennale, vérifier que l'ouvrage réalisé correspond bien à celui qui a été déclaré à la souscription,
- Assurer l'interface avec le service des sinistres dommages ouvrage, notamment en cas de déclaration de sinistre,
- Assurer la gestion de la boite mail du groupe,
- Répondre par téléphone aux maîtres d'ouvrage et passer des appels sortants,
- Conseiller les maîtres d'ouvrage dans leur déclaration de fin de travaux,
- Réaliser les recettes des applications métier.
Le profil recherché
Vous êtes issu d'un BTS en assurances ou en gestion administrative et vous disposez. Vous avez le sens des priorités et savez gérer d'importants volumes d'informations.
Doté d'un bon relationnel, vous avez un réel goût pour le contact avec la clientèle et aimez-vous investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées.
Vous êtes organisé, autonome et rigoureux dans un réel esprit de service. Vous disposez également d'une bonne aisance rédactionnelle.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
En intégrant la MAF, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
- 28 jours de congés payés
- Carte Tickets Restaurant et Restaurant entreprise
- Accords télétravail
- CSE dès votre embauche
- PEE et PERCOL (avec abondement entreprise)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une offre vous intéresse ? Envoyez votre CV en candidature.
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Votre profil correspond ! Les RH vous contactent pour un premier échange téléphonique.
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Un entretien RH est organisé afin de mieux vous connaître et échanger sur vos motivations.
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Un second entretien a lieu avec le manager du service concerné.
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Vous recevez une proposition d’embauche.
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Félicitations ! Signature du contrat et début d’une nouvelle aventure.
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Publiée le 02/07/2026 - Réf : 4108284/29020531 GT/75P
