Les missions du poste
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous êtes le garant de la performance commerciale et opérationnelle de votre secteur.
À ce titre, vous :
- Assurez la gestion complète du rayon liquide ;
- Pilotez les commandes, les stocks et les approvisionnements ;
- Garantissez la disponibilité des produits et la qualité de la tenue du rayon ;
- Mettez en place les opérations promotionnelles et saisonnières ;
- Développez l'attractivité commerciale du secteur (implantations, théâtralisation, merchandising) ;
- Analysez les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marges, démarque, casse, stocks ;
- Encadrez, animez et accompagnez votre équipe au quotidien ;
- Veillez au respect des procédures, de la réglementation commerciale et des règles de sécurité ;
- Participez activement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients.
Le profil recherché
Votre profil
- Vous justifiez d'une expérience réussie en grande distribution, idéalement sur un rayon PGC ou Liquide ;
- Vous possédez des qualités managériales reconnues ;
- Vous êtes organisé(e), autonome et orienté(e) résultats ;
- Vous avez le sens du commerce, du service client et du travail d'équipe ;
- Vous aimez le terrain et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs ;
Infos complémentaires
Ce que nous vous proposons
- CDI à temps plein ;
- Statut Agent de maîtrise ou Cadre selon profil ;
- Rémunération attractive selon expérience ;
- Prime annuelle ;
- Participation et intéressement ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Remises collaborateurs ;
- Réelles perspectives d'évolution au sein du Groupement Les Mousquetaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
À l'Intermarché de Bidart, nous privilégions la proximité, l'autonomie et l'esprit d'équipe. Vous intégrerez un magasin en développement où les initiatives sont encouragées et où la performance collective repose avant tout sur l'engagement de chacun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : REF58069B
