Eiffage Route emploi
Eiffage Route recrutement

Gestionnaire Administration des Ventes H/F Eiffage Route

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
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Les missions du poste

Vos missions

EIFFAGE ROUTE recherche un(e)gestionnaire administration des ventes motivé(e) et dynamiquepour son agence deSaint Jacques de la Lande.


VOS MISSIONS


Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez en charge de :

  • Mise en place et levée des cautions, facturation et suivi administratif des chantiers. Connaissance en matière de sous-traitance (contrat, DC4, paiement entreprise/ paiement direct) ;

  • Assurer l'interface entre les clients et les différents services de l'entreprise ;

  • Gérer le système de facturation et le bon déroulement des processus administratifs en ce qui concerne les avoirs, les arcomptes ou les encours des clients ;

  • Valider les appels de fonds et les relances clients.

  • Effectuer l'enregistrement des commandes clients et en assurer le suivi ;

  • Assurer l'accueil des visiteurs, le bon fonctionnement de l'agence (envoi et réception des courriers).

VOTRE PROFIL

  • Issu d'un Bac +2 type BTS Comptabilité, Gestion ou similaire

  • Sens de l'organisation et du travail en équipe

  • Capacité d'adaptation

  • Rigueur et réactif

  • Bon relationnel

  • Connaissance de Chorus est un plus

Le profil recherché

Votre profil

Localisation : Saint Jacques de la Lande

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand Groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
  • Intéressement et participation selon les entreprises
  • Opportunités de carrière et de mobilité interne
  • Intégration et parcours de formation selon votre profil
  • Navigo remboursé à 100%
  • Mutuelle avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Possible entretien supplémentaire avec le N+2

Publiée le 01/09/2026 - Réf : JR2026-3215

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