Les missions du poste
La Direction Indemnisation de Gan Assurances recherche un Gestionnaire Sinistre recours pour renforcer son équipe Dommages aux Biens.
Poste à pourvoir en CDI sur notre site de Lyon (69).
Les missions principales seront les suivantes :
- Gérer un portefeuille de dossiers amiables et contentieux
- Etudier les dossiers et analyser les responsabilités en cause.
- Exercer le recours (calcul de l'assiette du recours, présentation et suivi des recours)
-Répondre aux réclamations des compagnies adverses
- Contribuer à la maîtrise des coûts de gestion
-Garantir les engagements qualité du service
Le profil recherché
De formation Bac +2/3 en droit ou assurance, vous justifiez d'une expérience réussie au sein d'un service sinistres ou recours.
Vous maîtrisez par ailleurs les conventions (CIDRE/CIDECOP/ IRSI) le Recueil et le droit commun.
Vous faites preuve de rigueur, d'esprit de synthèse, et êtes réactif. Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et vos aptitudes à l'argumentation juridique.
Et nous, qu'avons-nous à vous proposer ?
- Un équilibre vie pro/privée : 25 CP et 21RTT, TT 2 jours/semaine.
- De nombreux avantages financiers et sociaux : intéressement, mutuelle, épargne salariale, CSE, aide au logement, offres préférentielles assurances, chèques vacances, ...
- Un parcours d'intégration : formations, pack de bienvenue, accompagnement, suivi RH
- Des évolutions professionnelles : un accompagnement quotidien de nos managers et de l'équipe pour développer vos compétences et votre potentiel mais aussi de nombreuses opportunités grâce aux mobilités internes Gan ou groupe ...
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !
Rejoindre GAN Assurances, c'est intégrer un service à taille humaine où vous retrouverez au quotidien nos valeurs : « la Confiance, l'Efficacité, la Proximité et la Détermination ».
Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Les avantages
- Equilibre vie pro/perso : Télétravail, 28 CP/19 ARTT
- Réduction clubs sportifs, appui aux proches aidants
- Reconnaissance financière : Prime sur objectifs, 13ème mois
- Intéressement, Participation, Epargne salariale avec abondement
- Avantages, Mutuelle prévoyance, aides au logement
- Offres préférentielles assurances, chèques vacances
- Restaurant d’entreprise ou carte tickets restaurants
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique d’environ 30 minutes avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Entretien RH physique ou distanciel
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Entretien avec le manager et/ou tuteur
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Gan Assurances en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 2026-64989
