Les missions du poste
1 INFIRMIER D.E - H/F
CDI - Temps plein 100 %
Pôle Psychiatrie Personne Agée (PPPA) - Sainte-Anne
Sainte Anne compte 21 lits, accueillant des patients de plus de 67 ans :
- Présentant des troubles psychiatriques en phase aigüe nécessitant une surveillance médicale constante ;
- En soins libres ou en Soins Sans Consentement DT ou PI ;
- Résident dans le département.
Missions du poste :
· Soins infirmiers :
- Réaliser des soins infirmiers et relationnels adaptés aux patients âgés atteints de troubles psychiatriques ;
- Administrer des traitements médicamenteux selon la prescription médicale ;
- Surveiller de l'état de santé des patients et adapter les soins en conséquence.
· Accompagnements du patient :
- Accueillir et informer les patients et leur entourage sur le déroulement des soins et les traitements ;
- Assurer un soutien psychologique aux patients et à leur entourage ;
- Mettre en oeuvre des activités thérapeutiques et occupationnelles.
· Coordination et travail en équipe :
- Participer aux réunions pluridisciplinaires (médecins psychiatres et généralistes, assistantes sociales, psychologues...) ;
- Collaborer avec les différents intervenants du service (kinésithérapeutes, ergothérapeutes...) ;
- Assurer la continuité des soins par une communication efficace avec les autres membres de l'équipe.
· Gestion administrative :
- Assurer des transmissions ciblées ;
- Gérer les stocks de médicaments et de matériels.
· Formation :
- Participer à la formation des étudiants et des nouveaux professionnels.
Le profil recherché
- Diplôme d'Infirmier d'Etat
- Discrétion, et respect du secret professionnel.
- Une expérience en psychiatrie serait un plus
- Une expérience en gériatrie serait un plus
- Capacité à transmettre à l'oral et à l'écrit
Rémunération :
* Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l'ancienneté à 100 % sur un poste équivalent
* 21 RTT en plus des 25 jours de congés payés annuels
* Récupération des 11 jours fériés lorsqu'ils ne sont pas travaillés
* Indemnité Ségur 1 (238 € brut mensuel)
* Prime annuelle
* Horaires variables, y compris pour les postes en unité de temps plein
* Aucun rappel sur jour de repos ou de congés
* Possibilité de remplacements dans différents services avec rémunération majorée à 200 % pour les CDI et CDD
* Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation
* Comité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportives
* Self d'établissement à tarifs attractifs
* Parking gratuit sur site
* Espace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.
* Accès gratuit à l'application Teale, dédiée au bien-être et à la qualité de vie au travail, avec accompagnement psychologique
Les avantages
- RTT
- RECUPERATION JOURS FERIES
- PARKING GRATUIT
- SELF
- HORAIRES VARIABLES
- CET MONETISABLE
- EVOLUTION PROFESIONNELLE ET MOBILITE INTERNE
- CSE ATTRACTIF
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique avec le Service RH
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Entretien avec le Manager du secteur
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Retour positif ou négatif de la candidature
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Création du dossier administratif
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Intégration
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Publiée le 01/06/2026 - Réf : GjqBwprOgwqdArDl