Les missions du poste
1 COMPTABLE - H/F
CDD - Temps plein 100 %
Direction Administrative et Financière
Le Centre Hospitalier Sainte Marie recherche un(e) comptable en CDD dès que possible afin de renforcer temporairement leur service financier.
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous participerez au suivi rigoureux des opérations comptables et à la fiabilité des données financières de nos établissements.
Vos missions :
· Trésorerie:
o Suivi quotidien des flux bancaires et des mouvements de fonds
o Réalisation des rapprochements bancaires
o Gestion des paiements et encaissements
· Gestion des immobilisations:
o Suivi des acquisitions, mises en service et sorties d'immobilisations
o Mise à jour du registre des immobilisations du Centre Hospitalier Sainte Marie et de ses autres établissements (EHPAD)
o Calcul et enregistrement des amortissements
· Facturation:
o Gestion de la facturation hospitalière
o Contrôle de cohérence des données fournies par les services
o Suivi des règlements et relances
· Achats-fournisseurs
o Validation des factures fournisseurs
o Paiement des fournisseurs
o Suivi des règlements et relances fournisseurs
Le profil recherché
· Diplôme en comptabilité (BTS avec expérience, DCG ou équivalent)
· Expérience appréciée en milieu hospitalier ou médico social
· Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
· Aisance avec les outils informatiques (pack office) et logiciels comptables (ERP Cegid)
Rémunération et avantages
* Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l'ancienneté à 100 % sur un poste équivalent
* 21 RTT en plus des 25 jours de congés payés annuels
* Récupération des 11 jours fériés lorsqu'ils ne sont pas travaillés
* Indemnité Ségur (238 € brut mensuel)
* Prime annuelle
* Horaires variables
* Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation
* Comité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportives
* Self d'établissement à tarifs attractifs
* Parking gratuit sur site
* Espace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.
Les avantages
- RTT
- RECUPERATION JOURS FERIES
- PARKING GRATUIT
- SELF
- HORAIRES VARIABLES
- CET MONETISABLE
- EVOLUTION PROFESIONNELLE ET MOBILITE INTERNE
- CSE ATTRACTIF
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique avec le Service RH
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Entretien avec le Manager du secteur
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Retour positif ou négatif de la candidature
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Création du dossier administratif
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Intégration
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Publiée le 01/06/2026 - Réf : oLm5NdDKz87pAGbZ
