Les missions du poste
En tant que Chargé de Pilotage et d'Animation des Activités Sociales, vous interviendrez sur quatre grands volets :
1. Accompagner les Directions régionales
- Participer à l'élaboration des plans d'actions avec les équipes locales.
- Suivre les actions collectives : tableaux de bord, reporting, supports.
- Garantir l'application des procédures et contrôles.
- Recueillir et répondre aux besoins opérationnels.
- Coanimer les réunions avec les équipes métiers (ODJ, supports, comptes rendus).
2. Promouvoir et déployer les dispositifs d'action sociale
- Accompagner la mise en oeuvre opérationnelle auprès des entreprises et partenaires.
- Piloter les actions de prévention dans les Grands Groupes (planification, coordination prestataires).
- Assurer le suivi budgétaire : mise en paiement, consommation budgétaire.
3. Appuyer la gestion du réseau des bénévoles
- Participer à l'organisation des formations.
- Assurer le suivi et la conformité des activités.
- Contribuer aux Rencontres des Bénévoles.
4. Contribuer aux travaux destinés aux instances
- Préparer les rapports pour les instances Retraite & Prévoyance.
- Collecter, structurer et mettre en forme les données.
Le profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord, reporting).
- Très bonne capacité rédactionnelle (procédures, supports, rapports).
- Aisance dans l'animation de réseaux et le travail transversal.
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, PowerPoint, SharePoint...).
- Connaissance des dispositifs d'action sociale et/ou de l'accompagnement social.
Compétences comportementales
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Sens du service et écoute active
- Aptitude à travailler en équipe et à animer des réseaux
- Proactivité, autonomie et capacité à proposer des améliorations
Les avantages
- 13e mois
- Prime de vacances
- Intéressement
- Mobilité interne
- Flexibilité des horaires
- RTT
- CET
- Compensation télétravail
- Mesures d'accompagnement à la parentalité
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Réduction sur nos offres de Vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 2026-5198
