Les missions du poste
Vous rêvez d'allier commerce et expertise technique dans un environnement dynamique et innovant ?
Rejoignez Sogema, filiale du groupe Rubix en tant que une/un :
Apprenti Technicien réparation hydrauliques
Rattaché(e) à l'agence de Lys-lez-Lannoy, vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui vous guidera dans votre apprentissage, répondra à vos questions et facilitera votre montée en compétences.
Vos missions :
- Démonter et nettoyer les composants hydrauliques
- Réaliser le diagnostic des pièces afin d'identifier les dysfonctionnements
- Proposer des solutions techniques adaptées
- Effectuer le remontage des équipements
- Tester les composants réparés sur banc d'essai afin de garantir leur bon fonctionnement avant remise en service
Ce que vous gagnerez en nous rejoignant :
- Faire partie d'une communauté de plus de 150 alternants partout en France
- Des missions enrichissantes et variées, des journées garanties sans monotonie et qui mettent la satisfaction client au coeur de vos préoccupations
- La chance d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise leader de son marché, dans un environnement exigeant qui vous poussera vers l'excellence
- Une ambiance de travail chaleureuse, bienveillante et conviviale #TousRubix
- Une première expérience dans un métier et un secteur en pleine croissance dans le cadre des enjeux de réindustrialisation en France
Le profil recherché
Mais surtout, vous êtes
- Dynamique. Vous êtes actif, réactif, plein d'énergie.
- Rigoureux. Vous avez le sens du détail et le goût du travail bien fait.
- Force de proposition. Vous n'hésitez pas à partager vos idées tout en intégrant l'avis des autres.
Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience approfondie en réparation et maintenance de composants hydrauliques, avec une formation sur des équipements de pointe.
Si vous partagez nos valeurs et notre passion pour le monde industriel, rejoignez Rubix !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement pour un premier échange
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Candidature envoyée au manager local
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Entretien physique pour échanger sur votre projet et motivation avec le N+2 et/ou N+1
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Entretien physique de validation avec la RRH
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Signature d'une promesse d'embauche et/ou du contrat
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Parcours d'intégration personnalisé
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Bienvenue chez Rubix !
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Rubix France en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : ALT26-037