Détail du poste
JOB LINK, cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim, recrute pour l'un de ses clients un Technicien Traitement de l'Eau H/F dans le cadre d'un remplacement.
Vous souhaitez rejoindre un secteur essentiel à la préservation de l'environnement et participer au bon fonctionnement d'installations de traitement des eaux ? Vous aimez les missions de terrain, les analyses techniques et les environnements où l'autonomie et la prise d'initiative sont valorisées ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions
Au sein de l'équipe exploitation, vous participez au bon fonctionnement des installations de traitement de l'eau et assurez notamment :
La réalisation d'analyses microbiologiques selon une procédure en 5 étapes (méthode tube à essai).
Les prélèvements d'échantillons sur site et leur transport en glacière.
Le transvasement des produits nécessaires au traitement.
Le nettoyage des équipements et installations, notamment des dégrilleurs à l'aide d'un karcher et des clarificateurs au balai.
La surveillance des installations et l'adaptation des débits de traitement selon les besoins.
Le contrôle du bon fonctionnement des équipements.
L'analyse des situations rencontrées et la proposition d'actions d'amélioration pour optimiser l'exploitation des installations.
Mission de remplacement en intérim
Rémunération : selon profil + panier repas + 13ème mois
Horaires : 8h00-12h00 / 13h30-17h00 (horaires variables selon l'activité)
Véhicule de service fourni pour les déplacements liés à l'activité
Le profil recherché
Compétences: Identifier des non-conformités,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208YRTM
