Directeur Adjoint des Ressources Humaines Chargé de l'Administration du Personnel H/F

Communes

  • Trappes - 78
  • Fonctionnaire
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Une gestion sécurisée, fiable et fluide de l'administration du personnel, conforme au statut de la Fonction Publique Territoriale et aux délibérations de la collectivité ;
Des processus RH (recrutement, mobilité, carrière, formation, départs) harmonisés, modernisés et efficaces ;
Une amélioration de l'attractivité de la collectivité et de la qualité de l'expérience candidat et agent ;
Un pilotage structuré de la GPEEC permettant une meilleure anticipation des besoins en compétences et des évolutions des métiers ;
Une équipe RH encadrée, mobilisée et accompagnée dans la montée en compétences et la conduite du changement ;
Une sécurisation des pratiques RH et une réduction des risques juridiques et opérationnels ;
Des outils de pilotage RH (indicateurs, SIRH, reporting) fiables, actualisés et utilisés dans l'aide à la décision ;
Une contribution active à la modernisation de la DRH et à la transformation de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260528001081-directeur-adjoint-ressources-humaines-charge-administration-personnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

CONNAISSANCES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES


DIPLOMES : Bac +5 / Master 2 en Ressources Humaines, Droit social ou Administration publique.

CONNAISSANCES :
* Excellente maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
* Solides connaissances en administration du personnel, recrutement et développement RH ;
* Bonne maîtrise des outils SIRH et appétence pour les outils digitaux et l'innovation RH.


EXPERIENCES : Expérience confirmée sur un poste à responsabilités RH, idéalement en collectivité territoriale.


COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES


* Capacités managériales confirmées ;
* Sens de l'organisation, rigueur et réactivité ;
* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
* Capacité d'analyse, de conseil et d'aide à la décision ;
* Aptitude au travail transversal et à la conduite de projets ;
* Force de proposition et sens du service public.

La carte

1 Rue Eugène Hénaff

78190 Trappes

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Publiée le 01/06/2026 - Réf : O078260528001081

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