Détail du poste
Ref CM ICM2 INGENIEUR CONCEPTION MECANIQUE VEHICULES MILITAIRES
ETI de 3 000 personnes concevant et réalisant des systèmes industriels à forte technicité ainsi que des prestations de services et d'exploitation dans des domaines variés liés à l'environnement, l'énergie, l'industrie navale et spatiale et la défense et ce en France et à l'International.
Son unité dédiée à la conception et à la réalisation de systèmes mécaniques complexes notamment dans la Défense recherche un Ingénieur Conception Mécanique.
Missions :
Auprès du Responsable Technique en charge de l'ingénierie de véhicules militaires spéciaux vous assurerez la définition de la partie mobilité, ce qui suppose :
- d'analyser les cahiers des charges et de participer aux appels d'offres
- de participer aux études de faisabilité , aux définitions d'architecture (liaisons au sol, châssis, motorisation) et choix techniques
- de garantir le prédimensionnement et les choix de conception du matériel
- d'assurer la simulation du comportement dynamique du véhicule
- de l'établissement du devis , dce la répartition des charges
- du suivi des fournisseurs et de la rédaction des matériels conçus
- du suivi technique lors de la fabrication, du montage, des essais et de la mise en service
Profils :
- Bac +5 ingénieur mécanicien
- Expérience minimum de 5 ans en conception en Bureau d'Etudes
- Connaissance du secteur de la Défense souhaité
- Maitrise de la CAO (idéalement Creo )
- Logiciels de Prédimensionnement et de PLM (Windchill)
- Capacité à travailler en équipe
- Anglais B2
- Créatif
- Rigoureux
- Réactif
- Communiquant
- Hablitable Secret-Défense
Poste basé prox Toulon (83)
Le profil recherché
Compétences: Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles,Secteur de la Défense,Logiciel de Prédimensionnement,Conception châssis,Etudes liaisons au sol,NNATIONALITE FRANCAISE,Pratique CAO
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208YYQQ
