Directeur de la Transformation - Rosny-Sous-Bois H/F

Communes

Savoirs
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Enjeux de gouvernance locale, de conduite des politiques publiques et de modernisation de l'action publique.
- Méthodes de conduite du changement.
- Méthodes de pilotage de projet.
- Principes d'organisation administrative, de management public et de transversalité.
- Notions d'évaluation des politiques publiques.
- Connaissance des enjeux de participation citoyenne, d'égalité, de lutte contre les discriminations et de relation aux usagers.
- Bonne compréhension des processus budgétaires, RH, juridiques et décisionnels d'une collectivité.

Savoir-faire
- Traduire des orientations politiques et administratives en plans d'action opérationnels.
- Piloter des projets complexes et transversaux.
- Organiser une gouvernance de projet claire et efficace.
- Produire des notes d'analyse, documents de synthèse, tableaux de bord et supports d'arbitrage.
- Animer des réunions, groupes de travail et démarches participatives internes.
- Accompagner des cadres et des équipes dans des changements d'organisation ou de méthode.
- Identifier les risques, anticiper les blocages et proposer des solutions.
- Construire des outils de suivi lisibles et partagés.
- Travailler en lien avec des interlocuteurs multiples : élus, cabinet, direction générale, cadres, agents, partenaires.

Savoir-être
- Sens du service public.
- Loyauté institutionnelle et discrétion professionnelle.
- Capacité d'écoute et de dialogue.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens de la méthode et de l'organisation.
- Capacité à fédérer sans se substituer aux directions opérationnelles.
- Posture d'appui, de conseil et d'entraînement.
- Autorité naturelle et capacité à tenir un cadre.
- Agilité, réactivité et capacité d'adaptation.
- Aptitude à travailler dans un environnement exigeant, évolutif et politiquement sensible.