Animateur Periscolaire 30 Heures - Semaine - Villeparisis H/F

Communes

  • Villeparisis - 77
  • Fonctionnaire
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur

Détail du poste

En corrélation avec le projet éducatif de la ville, l'animateur.trice péri et extrascolaire participe à la réalisation du projet pédagogique de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) auquel
Il/elle encadre le public et propose des activités qui en découlent.

- Accompagnement pédagogique
Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif de la ville.
Participer au projet pédagogique de sa structure en lien avec le projet éducatif.
Rédiger et mettre en oeuvre des projets d'animation en y incluant les moyens affectés.
Participer à la gestion et l'organisation des différents temps d'accueil.
Participer activement aux différentes réunions hebdomadaires
Participer à l'organisation de l'accueil et de la communication avec les familles.
Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe.
Encadrer les activités en y ajoutant différentes notions et valeurs (rangement, respect du matériel, respect des autres enfants...)
gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, goûter, hygiène, etc.)
Faire connaître et appliquer les règles de vie en collectivité
Assurer avec précision un appel en prenant connaissance de l'effectif présent à chaque accueil
Pour la pause méridienne : veiller au bon déroulement des repas de l'entrée en salle jusqu'à la fin du déjeuner (organiser l'attente, faire entrer par petits groupes, etc.)
Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression
Contribuer à l'accès à l'autonomie des enfants en leur confiant des responsabilités limitées et adaptées à leurs capacités (ex : participation au débarrassage des tables)

- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Faire appliquer et contrôler que la législation
Expliquer et vérifier rigoureusement le respect les règles d'hygiène et d'équilibre alimentaire, notamment le
lavage des mains à l'occasion du repas
Alerter le/la directeur.trice en cas de dysfonctionnement.
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Informer le/la directeur.trice des éventuelles difficultés ou incidents concernant un ou plusieurs enfants

- Gestion administrative et budgétaire
Participer à la gestion du matériel (stocks) et des commandes.
Rédiger et transmettre les différents éléments écrits (rapports, demandes ...)
Réaliser le bilan des activités,

Le profil recherché

Les savoirs
Connaître la législation, la réglementation et les normes du secteur de l'animation (HACCP, encadrement, ...)
Connaissance des besoins de l'enfant.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel.

Les savoir-faire
Maitrise de la méthodologique de projet.
Compétences rédactionnelles
Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, CIRIL (pointage) et TAM (téléprocédure SDJES).
Gestion de conflit

Savoir être
Être disponible, dynamique et ponctuel
Être organisé, autonome, rigoureux
Savoir analyser ses pratiques professionnelles
Travailler en équipe
Être force de proposition
Capacité d'adaptation
A un comportement d'exemple pour les enfants

Formations
- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS),
- Ou Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA) ou équivalent
- PSC1


Horaires Journée Continue (Matin ou Soir):
Période scolaire
lundi :7h30/8h30
11h20-13h20
16h20/19h

Mardi :7h30/8h30
11h20-13h20
16h20/19h

Mercredi : 9h00-19h00

Jeudi : 7h30/8h30
11h20-13h20
16h20/19h

Vendredi : 7h30/8h30
11h20-13h20
16h20/19h
Vacances Scolaires
lundi au vendredi : 9h00-19h00
(1 journée de 10h et 4 journées de 9 heures 30, soit 48 heures semaine)



35H hebdomadaire (1607h annualisées) avec 5 jours de RTT liés à la pénibilité

- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
- Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
- Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
- Congés annuels et RTT
- Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
- Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées (15 € + 15 €)
- Restaurant communal

Publiée le 31/05/2026 - Réf : O077260529001164

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