Détail du poste
Le directeur général ou la directrice générale
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Sous l'autorité du Président et du Vice-Président du Centre Communal d'Action Sociale, et en collaboration avec le Directeur Général des Services de la ville
Vous pilotez dans un souci d'optimisation des ressources, les objectifs stratégiques du CCAS, avec comme souci permanent l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers
Vous assurez la cohérence des actions menées, la mise en oeuvre, le contrôle et l'évaluation des missions de l'administration tant sur le plan des actions que celui des moyens engagés
Vous assurez le management stratégique des services et pilotez le comité de direction dans un souci de cohésion d'équipe
Vous coordonnez l'activité des services et actions menées de manière opérationnelle pour garantir la cohérence de l'action globale menées par le CCAS en cohérence avec la feuille de route « horizon 2026 »
Vous êtes le garant du bon fonctionnement des services, veiller à la satisfaction et au respect des usagers des divers services du CCAS
Vous participez aux instances de gouvernance de l'établissement et vous êtes le garant d'un dialogue social de qualité
Vous mettez en place des projets innovants et adaptés aux besoins des usagers
Vous représentez le CCAS auprès des instances extérieures et des partenaires institutionnels à la demande des élus
Le profil recherché
Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau II : management des organisations, management des politiques publiques.
✅ Manager expérimenté doté d'une grande capacité à travailler en équipe, en transversalité et à impulser une dynamique dans un objectif de qualité du service rendu à la population
✅ Très bonne connaissance de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire, des risques juridiques et financiers liés à la gestion d'un établissement public, du statut de la fonction publique territoriale
✅ Connaissance du contexte et des enjeux des établissements sanitaires et médico-sociaux
✅ S'avoir s'adapter et prendre des initiatives en toutes circonstances, gérer le stress lié à l'imprévu, à l'urgence
✅ Capacité d'analyse prospective à établir un diagnostic, à effectuer des propositions novatrices et à mener des projets
✅ Expérience significative sur un pose d'encadrement supérieur dans une collectivité ou tout autre organisation de taille similaire
✅ Qualité relationnelle : écoute, médiation, aptitudes à la négociation et à la retransmission d'informations
Publiée le 31/05/2026 - Réf : O059260527001483