Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe atelier TP (F/H) pour notre atelier situé à Caen (14).
LE ROLE :
Vous êtes garant(e) de la performance de l'équipe technique ainsi que de la qualité des interventions effectuées au sein de l'atelier.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN :
Accompagner et superviser les équipes :
Encadrer, motiver et suivre les mécaniciens d'atelier dans leurs activités quotidiennes;
Organiser et répartir les interventions selon les priorités et les compétences;
Veiller à la montée en compétences des équipes
Faire remonter les besoins en formation, matériel ou organisation.
Participer à l'application de la politique RH (performance, rémunération, etc.) en collaboration avec les équipes ressources humaines.
Faire respecter les consignes de sécurité et les bonnes pratiques environnementales (audits de sécurité).
Apporter un appui technique :
Valider les diagnostics complexes;
Contrôler l'avancement et la qualité des réparations avant restitution des matériels.
S'assurer du respect des temps d'intervention et de la bonne utilisation des outillages
Suivre l'état et la disponibilité des outillages et équipements d'atelier.
Contrôler les rapports techniques des équipes intervention
Veiller à la bonne gestion des stocks de pièces et consommables en lien avec le magasin.
Le profil recherché
1- Formation expérience :
Vous disposez d'un diplôme allant de Bac professionnel à BTS dans le domaine de la maintenance des matériels de travaux public ou de la mécanique.
Vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire ou vous êtes un technicien itinérant confirmé (5 ans minimum d'expérience) et vous souhaitez monter en compétence.
2- Compétence :
Vous détenez des compétences et connaissances solide en mécanique sur les engins.
Vous à l'aise avec l'outil informatique.
Permis B/C
3- Softskills :
Mais surtout vous disposez d'un leadership naturel.
Vous avez un esprit d'analyse avéré, un gout prononcé pour le travail d'équipe.
Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de rigueur et d'organisation.
De plus, vous accordez une importance particulière à la satisfaction client ? Alors ce poste est fait pour vous.
Prime de fin d'année
13ème mois
Vêtements de travail et EPI Fournis et entretenus
CSE,
Opportunités d'évolution professionnelle,
Environnement de travail dynamique et collaboratif
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien avec notre chargé de recrutement (sous 72h)
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Test technique selon poste (45 min) pour identifier les éventuels besoins en formation
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Entretien(s) sur site avec le RH et le manager
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Bergerat Monnoyeur en images
Publiée le 30/05/2026 - Réf : 29621017 JR1116
