Les missions du poste
Dans un contexte de forte évolution de nos enjeux marketing et commerciaux, nous recherchons un profil capable de structurer, industrialiser et faire évoluer notre approche Marketing Ops et Automation.
Votre rôle sera d'apporter une vision globale et durable sur :
- l'orchestration des outils et des données
- la performance des parcours clients
- la capacité de l'organisation à scaler
Au-delà de l'opérationnel, vous serez un acteur clé de la maturité de nos pratiques et de la structuration de cette fonction stratégique.
Vos responsabilités :
- Définir et structurer une approche globale Marketing Ops (process, gouvernance, data)
- Optimiser et automatiser les parcours clients (acquisition, nurturing, conversion)
- Construire un écosystème MarTech cohérent, interconnecté et évolutif (au-delà d'HubSpot)
- Mettre en place des workflows avancés et des logiques d'intégration (API, no/low-code)
- Structurer la collecte, la fiabilité et l'exploitation des données
- Définir les KPIs et développer des outils de pilotage de la performance
- Diffuser les bonnes pratiques et accompagner la montée en maturité des équipes
- Être un point de référence sur les enjeux d'automatisation et de performance
A votre niveau vous participez à la mise en oeuvre de la politique QHSE-RSE.
Rémunération : 45-50 KE.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Expérience :
- 10 ans minimum d'expérience en Marketing Ops / Automation / Growth
- Expérience dans des environnements en structuration ou transformation
- Capacité démontrée à faire évoluer des pratiques et des organisations
Compétences clés :
- Maîtrise avancée du déploiement et de l'amélioration en continue d'outils de marketing automation type HubSpot
- Expérience en automatisation avancée et interconnexion d'outils
- Bonne compréhension des architectures data et des flux
- Capacité à structurer des processus et à embarquer les équipes transverses
Les petits plus :
- Outils d'intégration (Make, Zapier, n8n...)
- Approche no-code / low-code
- Sensibilité aux enjeux CRM, data et tracking
- Sens du service
Ce que vous allez construire :
- Une fonction Marketing Ops clairement structurée et scalable
- Un écosystème outils fluide, interconnecté et performant
- Des pratiques durables orientées donnée et performance
- Un socle solide pour accompagner la croissance de l'entreprise
Avantages :
- Participation et Intéressement
- Carte Titre Restaurant 10.10 EUR / jours travaillé
- Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté)
- Mobilité durable (jusqu'à 400 euros par an)
- CSE : chèques vacances, CESU
Process de recrutement :
- Un échange RH avec Thomas, notre chargé de recrutement.
- Un exercice technique.
- Un dernier échange avec Maïlys, notre CMO.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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10/15 minutes d'échange téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien RH avec un recruteur/recruteuse
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Entretien avec le/la futur(e) manager
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(Optionnel) Test technique selon le poste visé
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Horoquartz en images
Publiée le 30/05/2026 - Réf : 29622134 ZMQBE537
