Les missions du poste
Au sein du siège social de Sophia Antipolis (06), nous recherchons un(e) stagiaire juriste motivé(e) souhaitant développer une expertise dans un domaine technique, stratégique et à fort enjeu pour l'entreprise.
Vos missions :
Intégré(e) à l'équipe de la Direction des affaires juridiques et sociales , vous pourrez participer au suivi et à la gestion des dossiers AT/MP et avec la possibilité d'intervenir notamment sur les missions suivantes :
Analyse des dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles ;
Participation à la rédaction des lettres de réserves ;
Préparation et rédaction de recours pré-contentieux et contentieux ;
Réalisation de recherches juridiques et rédaction de notes d'analyse ;
Participation aux échanges avec les organismes de sécurité sociale (CPAM, CARSAT, etc.) ;
Relations avec les juridictions, cabinets d'avocats et différents interlocuteurs externes ;
Veille juridique ;
Le profil recherché
Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de Juillet.
Vous souhaitez vous investir pleinement dans une mission aux enjeux variés et challengeant et vous disposez des qualités suivantes :
-Intérêt marqué pour les problématiques AT/MP, le droit de la sécurité sociale ou le dommage corporel ;
-Bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse ;
-Rigueur et sens de l'organisation ;
-Force de proposition ;
-Sens de la confidentialité et éthique professionnelle irréprochable ;
-Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
Ce que nous vous proposons?:
-Participer à la construction d'argumentaires juridiques et à la rédaction de documents à fort enjeu ;
-Découvrir les mécanismes du précontentieux et du contentieux ainsi que les stratégies associées ;
-Approcher les méthodes de recherche, d'analyse et de synthèse juridiques appliquées à des situations concrètes ;
-Comprendre les interactions entre les différents acteurs d'un dossier : organismes de sécurité sociale, avocats, juridictions, médecins, RH et opérationnels ;
-Développer progressivement votre capacité à analyser des situations complexes et à formuler des propositions adaptées ;
-Découvrir les enjeux humains, juridiques et économiques qui accompagnent la prise de décision en entreprise.
Les avantages
- Perspectives de carrière
- Primes
- Formation
- Mutuelle
- Promotion interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réalisation d'un tri CV par le/la recruteur(euse) en charge du secteur.
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Vous suivez un parcours individualisé (entretien téléphonique puis visio).
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Vous effectuez des tests en ligne.
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Vous réalisez un entretien physique avec votre futur manager.
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Vous obtenez un retour suite aux échanges et vous recevez une proposition d'embauche.
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Vous préparez votre arrivée et votre future équipe organise votre intégration.
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GSF en images
La carte
1625 Route des Lucioles
06410 Biot
Publiée le 30/05/2026 - Réf : 29619608 2026-5360
