Détail du poste
Il/elle assure le pilotage stratégique des directions et services à la population
Il/elle participe à la définition de la stratégie de la collectivité dans le champ des solidarités et des services à la population
Il/elle assure une veille stratégique et prospective afin d'anticiper les évolutions et les orientations des institutions intervenant dans le champ de ces politiques publiques
Il/elle accompagne les grands projets de la collectivité
Il/elle assure le management de la direction et des services qui lui sont rattachés
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260528000345-directeur-gEnEral-adjoint-services-A-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil du poste :
Les « savoirs » :
Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
Connaitre les politiques publiques sociales (enfance, éducation, sociale) et les logiques territoriales
Maitriser le contexte d'évolution institutionnelle
Savoir porter des projets transversaux
Les « savoir-faire » :
Sait identifier les enjeux et proposer des scenarii d'aide à la décision pour les élus
Compétences en management d'équipe (organisation, coordination et priorisation des activités)
Maitrise l'accompagnement à la conduite du changement
Les « savoir-être » :
Rigueur et organisation
Capacité de prise de décision et d'arbitrage
Discrétion professionnelle et sens du service public
Réactivité et capacité d'adaptation
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
Sens du dialogue et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés (élus, agents, médias, citoyens)
Loyauté institutionnelle
Force de proposition et créativité
Conditions de travail :
Temps de travail annualisé : 35h hebdomadaires
Horaires : variable
Lieu de travail : Basé au siège de la CCEJR
Moyens matériels à disposition : Ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de service
Relations fonctionnelles :
- Communication régulière avec les collaborateurs (directeurs et directrices fonctionnels et/ou opérationnels concernés)
- Échanges réguliers avec les élues et élus en charge du ou des secteurs d'activité
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
Contraintes organisationnelles et relationnelles :
- Rythme de travail souple avec amplitude horaire importante nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
- Charge mentale : gestion des enjeux stratégiques et politiques de la collectivité
- Déplacements fréquents
Ambiances de travail et contraintes physiques :
- Contraintes posturales et articulaires : posture statique prolongée
- Contraintes visuelles : travail sur écran
- Gestes répétitifs : clavier, souris
La carte
Rue des Hêtres Pourpres
91580 Étréchy
Publiée le 30/05/2026 - Réf : O091260528000345
