Détail du poste
Nous recherchons un(e) aide à domicile afin de contribuer au maintien à domicile d'une personne en situation de besoin, dans le respect de ses choix de vie et en favorisant la préservation de son autonomie.
MISSIONS :
- Accompagner et aider les personnes dans la vie quotidienne
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne
- Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.)
- Réaliser une prestation en lien avec les besoins de la personne
- Ajuster son activité selon les actions menées par les autres intervenants
- Ajuster son intervention selon les demandes de la personne
- Promouvoir la mise en place d'actions préventives en matière d'hygiène et de santé
- Contribuer à l'amélioration de la qualité de service
- Appliquer les procédures dans le cadre de la norme AFNOR
- Assurer la liaison avec les différents intervenants (proches-aidants, professionnels, etc.)
SAVOIR-ETRE :
- Connaitre les méthodes
- Appliquer les procédures
- Savoir utiliser les matériels et produits
- Être autonome
- Avoir l'esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Esprit de synthèse
- Transmission d'informations pertinentes
- Respect des actions menées par les différents intervenants
- Être polyvalent
SAVOIR-FAIRE :
- Sens de l'écoute
- Discrétion professionnelle
- Être respectueux
- Esprit d'anticipation
- Techniques relationnelles et de communication
- Esprit d'initiative
- Faculté d'adaptation
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 30/05/2026 - Réf : 208YDSV
