Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Projets, accompagner l'Associé (gérant du point de vente) dans la réalisation de son projet (création, transfert, agrandissement, optimisation et ralliement) dans le respect de la stratégie globale de l'enseigne (commerciale, logistique, informatique et organisationnelle).
1) VOS MISSIONS PRINCIPALES :
1. Conception et Expertise Technique Bâtiment
- Définir et concevoir le projet technique en analysant l'existant et en tenant compte des contraintes.
- Assister la maîtrise d'ouvrage dans la conception de son projet et organiser/piloter les concours d'architectes.
- Réaliser ou faire réaliser un estimatif d'investissement, intégrant les choix commerciaux (immobilier, mobilier, visuel).
- Établir ou faire établir les Déclarations Préalables (DAT) et les permis d'Enseigne.
- Analyser et proposer des solutions techniques en lien avec les maîtres d'oeuvre.
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, et contrôler la conformité du plan global et des cahiers des charges U Enseigne.
2. Gestion du Budget et des Fournisseurs
- Lancer, analyser et suivre les appels d'offre Matériels et/ou Mobiliers.
- Garantir le respect des tarifs négociés et référencés U.
- Assister l'Associé lors des rendez-vous avec les fournisseurs.
- Veiller au respect du budget initial et alerter l'Associé et les instances concernées en cas de dépassements.
3. Coordination et Pilotage de Projet
- Construire et piloter le rétro-planning global pour l'ouverture du magasin, en assurant la cohérence avec le maître d'oeuvre et en intégrant toutes les interventions des équipes U et des prestataires.
- Coordonner les acteurs, intervenir en cas de besoin (réunions de chantiers) et être garant de l'exactitude des informations transmises aux tiers.
- Assurer la réalisation du projet en contrôlant les travaux (périmètre mobilier et visuel), en réceptionnant et vérifiant la mise en oeuvre du projet de départ.
- Assurer un suivi post-ouverture et faire un bilan du projet dans le cadre de l'amélioration continue.
- Assurer un rôle de soutien technique et de conseil auprès des équipes concernées (logistique, informatique, etc.).
- Assurer le suivi administratif des dossiers et générer la facturation liée à l'opération.
Le profil recherché
Compétences majeures :
- Rigueur
- Aisance
relationnelle
- Autonomie
- Travail
et esprit d'équipe
- Planification
et Organisation
Expérience et Connaissances :
- Expertise
avérée dans le domaine Bâtiment et la gestion de projets techniques.
- Solide
connaissance des obligations légales et réglementaires liées à la
construction.
- Capacité
à interagir avec une variété d'interlocuteurs (Associés, architectes,
maîtres d'oeuvre, fournisseurs, équipes internes).
Compétences : Plannification, Travail et esprit d'équipe, Aisance relationnelle, Autonomie, Rigeur, Organisation
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
La carte
14 Avenue de la Côte de Nacre
14000 Caen
Publiée le 29/05/2026 - Réf : YBKLM705
