Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un gestionnaire pour notre service successions, en CDD de 7 mois.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion des successions pour les contrats d'assurance-vie, de capitalisation ou de retraite.
- Analyser et mettre en conformité les dossiers.
- Relancer les dossiers incomplets par emails ou par courriers.
- Procéder au règlement des capitaux.
- Rechercher les bénéficiaires et assurer la gestion des contrats en déshérence.
- Renseigner les bénéficiaires, les notaires, les partenaires par téléphone (sur les démarches à réaliser, sur le suivi du règlement, etc.) et par mail.
- Vérifier la recevabilité et la validation des clauses bénéficiaires.
Le profil recherché
Vous êtes idéalement de formation Bac +2 (assurance, juridique, gestion).
Une bonne expérience dans la prise en charge d'appels téléphoniques est souhaitée et du traitement de la déshérence serait un plus.
Compétences requises :
- Très bonne aisance téléphonique et rédactionnelle.
- Rigueur.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Bon sens du service client.
- Appréciation du travail en équipe.
Les avantages
- Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaire variables)
- 26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
- Carte titres restaurant, valeur titre : 12€20 – part employeur à 60%
- Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
- Forfait mobilité durable jusqu’à 800€ par an (part employeur à 60%)
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
- Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous candidatez !
-
Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
-
Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
-
Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
-
Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
-
Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
-
UAF Life Patrimoine en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 4105701/29003649 GBOS/69L
