Les missions du poste
En lien très étroit avec la personne en charge du Pôle QSE du chantier de construction de la future Ligne 17 du Métro du Grand Paris Express, nous recherchons son Ingénieur QSE F/H,
Vous animez la politique de Sécurité, de Santé, d'Environnement et Qualité du projet.
Vos missions sont les suivantes :
- Déployer le système de management QSE du Projet sur votre périmètre
- S'assurer de la maîtrise QSE des prestations sous-traitées
- Représenter le Titulaire du Projet lors des réunions Q/S/E organisées par le Maître d'oeuvre ou le Maître d'ouvrage ou le CSPS
- Participer à l'élaboration des documents du système de management du projet
- Collaborer avec les services de production pour intégrer les aspects QSE au sein des méthodes (vérification des procédures d'exécution)
- S'assurer de la mise en place des actions de sensibilisation du personnel sur le chantier
- S'assurer, par le biais de visites régulières, de la mise en oeuvre efficace du système de management et des moyens de prévention décidés, sur les chantiers
- Surveiller l'atteinte des objectifs QSE
- S'assurer de la conformité QSE et réglementaire de votre périmètre ;
- Vérifier ou tenir à jour les registres obligatoires
- Etre force de proposition et suivre les actions d'amélioration décidées suite aux incidents, accidents et écarts QSE constatés sur chantier et aux demandes des parties intéressées (Ex : organisme publics de santé et sécurité, association environnementale, ...)
- Suivre les statistiques d'accident du travail et faire l'analyse des causes
- Proposer à la direction les plans d'actions adaptés à mettre en oeuvre
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur QSE ou équivalent, vous justifiez d'au-moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, impérativement acquis sur des chantiers de grande ampleur ; une expérience acquise dans le domaine du Génie Civil ou du Tous Corps d'États est un vrai plus.
Vos connaissances techniques en prévention des métiers du BTP sont d'un bon niveau. Votre maîtrise des systèmes de Management Qualité Environnement, Sécurité et Sûreté, ainsi que de la Norme ISO 45001, de la réglementation HSE, des techniques d'audit, de communication et de rédaction est avancée.
Enfin, votre curiosité, votre sens de l'organisation, votre esprit de synthèse, votre aisance relationnelle, votre mobilité et votre goût pour le terrain vous amènent à être constamment force de proposition tant auprès de vos collègues qu'auprès des différents interlocuteurs externes à l'entreprise.
5 raisons de rejoindre Razel-Bec
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC
Vos connaissances techniques en prévention des métiers du BTP sont d'un bon niveau. Votre maîtrise des systèmes de Management Qualité Environnement, Sécurité et Sûreté, ainsi que de la Norme ISO 45001, de la réglementation HSE, des techniques d'audit, de communication et de rédaction est avancée.
Enfin, votre curiosité, votre sens de l'organisation, votre esprit de synthèse, votre aisance relationnelle, votre mobilité et votre goût pour le terrain vous amènent à être constamment force de proposition tant auprès de vos collègues qu'auprès des différents interlocuteurs externes à l'entreprise.
5 raisons de rejoindre Razel-Bec
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
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Les avantages
- 13e mois
- Intéressement ou participation
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Plateforme d'initiatives internes Teamstarter
- Prime de vacances
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
- Parking gratuit
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de la candidature
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Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
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Entretien RH physique ou distanciel
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Entretien avec un opérationnel/futur manager
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Décision et proposition d'embauche
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Contrat de travail et onboarding
-
RAZEL-BEC en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : XM-DGP-GCOA-IQSE-L17-0626
